要坚持“抓党建、促融合、助提升”的工作思路，创新党建工作方式，让党建“软实力”成为引领企业高质量发展的核心竞争力，助力党建与经营生产工作互促互进、共融共赢。
　　一要贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神。将学习宣传贯彻好党的十九届六中全会和下半年召开的二十大精神作为全集团最重要政治任务。通过组织宣讲、开展研讨、组织培训等多种形式，把会议精神传达到每一名党员。联系实际，把学习贯彻会议精神融入到经营开发、项目管理、亏损治理等企业改革发展重点任务中，按照会议作出的一系列新判断、新要求、新部署，完善思路举措，狠抓工作落实。认真落实“第一议题”机制，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，巩固好党史学习教育成果，坚决推进党中央各项决策部署在企业落地见效。
　　二要弘扬伟大建党精神和“忠诚担当”精神。我们要将弘扬伟大建党精神和“忠诚担当”精神结合起来，坚持培元固本和守正创新相统一，将“忠诚担当”精神融入企业精神文化体系中，不断从中汲取敢于斗争、敢于胜利的勇气和智慧。在重难问题面前挺身而出，主动参与国家重难工程建设、疫情防控，高标准建设好CZ铁路世纪性工程。
　　三要积极筹备召开党建思想政治工作现场会。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，筹备召开集团公司项目党建思想政治工作现场会，总结交流基层党建工作经验，推进项目党建和思想政治工作走深走实。有序推进党支部书记持证上岗和党支部分类定级工作。依托CZ铁路等重点工程项目，选树一批过得硬、叫得响、推得开的党建工作典型。定级一批“优秀党支部”，申报一批“示范党支部”，通过“抓两头带中间”方式推动基层党支部全面进步、全面过硬。将境外党支部纳入晋位升级体系，落实境外党建工作实施意见要求，进一步规范境外党建工作。
　　四要持续压实管党治党政治责任。坚持“严”的主基调不变，扎实推进落实全面从严治党“两个责任”，推进党建责任制考核与经营业绩考核有机统一。持续严格落实“勤俭办企业十不准”规定，对违反中央八项规定精神的问题要严查快办，典型案例要通报曝光。进一步规范权力运行，加强对“一把手”和领导班子的监督。坚持政治巡察导向，高质量开展巡视巡察工作和发现问题的整改。聚焦效益流失，坚决打击“内外勾结、以权谋私、利益交换”“靠企吃企”“靠项目吃项目”等问题。坚决杜绝任何单位和个人在项目摊派任何非正常费用，坚决打击向分包队伍和利益相关方借款的行为，坚决查处各级领导干部和管理人员及家属违规承揽承接项目，及各种与企业的非正常业务往来。局纪委和审计部门要重点查处这方面的问题，重拳出击，发现一起查处一起。积极构建党风廉政建设和反腐败大监督工作格局，完善问题线索移交机制和反腐败协调机制，提升监督治理效能。
　　五要重视加强干部人才队伍建设。强化各级领导班子队伍建设，落实集体领导和个人分工负责制，发挥好企业改革发展中的“火车头”作用。坚持党管干部的原则，深入推进经理层成员任期制和契约化管理，进一步激发企业发展活力。进一步完善年轻干部培养选拔体系和使用管理机制。扎实推进“三项制度改革”，积极探索领导人员能上能下、人员能进能出、收入能增能减的新机制、新方法、新途径。
　　六要持续推进宣传文化理念提升。围绕“文化领先”的目标导向，大力宣贯“开路先锋”“忠诚担当”文化。推进集团公司文化理念更新，构建以“忠诚担当”为核心的企业文化体系。聚焦CZ铁路等国内外重大工程项目，聚焦大盾构、穿江越洋等核心领域，深度讲好“隧道故事”，不断提升企业知名度和影响力。持续推动文化建设载体创新，以宣传企业文化理念为目的，不断丰富文创产品体系。认真落实意识形态工作责任制，做好舆情常态监控和应对，为企业改革发展保驾护航。
　　七要引导工团组织融入中心工作。坚持党的依靠方针，把增强广大职工的获得感和幸福感作为工作的出发点和落脚点。发挥工会劳动保护监督作用，继续加大对拖欠职工工资、“五险一金”的专项清理，维护职工合法权益。结合企业经营生产实际，广泛开展群众性劳动竞赛活动，发挥职工群众推动企业改革发展的主力军作用。组织开展庆祝建团100周年系列活动，全面实施青年精神素养提升、青年技能提升、青年典型培育、青年关心关爱“四个工程”，助力青年成长成才。