广东广州消息 3月26日至30日、4月7日至13日，集团公司相继举办第二轮第五十八期与第五十九期“鲲鹏计划”培训班，为企业发展注入强劲动力。
　　第五十八期培训聚焦项目商务领域，开设项目商务经理一班第一期与项目商务部长一班第一期，共16名项目商务经理及45名项目商务部长参加了培训。结合学员的专业知识水平与能力结构特点，集团公司人力部联合人才发展研究院精心规划了9门专业课程。同时，通过开设《党风廉政建设》《团队建设与执行力》两门公共课程，以及组织线上课程《中国共产党纪律处分条例》的集中学习，有力提升了学员的廉洁意识与团队协作能力。培训期间，商务经理班特别增设大商务政策精神研讨活动。全体商务经理学员围绕股份公司和集团公司的大商务体系文件及政策指示精神，结合项目商务管理工作典型案例，展开深入学习研讨，现场交流氛围热烈，学员们踊跃分享学习感悟与工作经验。培训认证考核环节，采用笔试与答辩相结合的考核模式，全面检验学员对培训内容的掌握程度以及项目专业管理素质与能力。该期参培学员全员顺利通过考核。其中，杜松楠（隧道股份）等10人荣获优秀学员称号，金智勇（二处）、刘路瑶（建设公司）斩获成果汇报MVP荣誉称号。
　　第五十九期培训安排了项目“一肩挑”党建专项培训班第四期、项目物资部长一班第一期，共有57名项目“一肩挑”学员和36名项目物资部长参加培训。针对学员特点，集团公司人力部、人才发展研究院分别安排了8门党建专业课程和4门物资管理专业课程，并组织集中学习线上课程《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化学员廉洁意识。此外，集团公司各系统部门从不同业务和系统角度，对“一肩挑”党建工作进行政策解读和精神宣贯，助力“一肩挑”学员理清项目基层党建工作思路，找准自身定位，明晰党建工作职责和工作任务。“一肩挑”党建专项培训班特别增设了政策精神研讨活动，全体学员围绕集团公司关于“一肩挑”文件和政策指示精神，踊跃发言，畅谈学习感想和体会，深入交流学习成果和收获。此次培训认证考核同样采取笔试考核和答辩考核两种模式，参培学员全部通过考核。姚红群（隧道股份）等10人获得优秀学员，匡隆川（三处）、李云超（三处）获得成果汇报 MVP荣誉称号。
　　这两期培训的圆满结业，为集团公司项目商务管理团队与项目“一肩挑”及物资管理团队注入了新活力，进一步提升了团队专业素养与管理能力，助力企业在大商务管理体系建设以及项目基层党建工作推进等方面迈出坚实步伐。 （孙清 张尧 谷晓丰）