企业文化培训已行至中途，窗外的日光透过玻璃落在“忠诚担当”四个字的投影上，光影流转间，那些从历史深处走来的故事、从战略蓝图里延伸的路径，正一点点在脑海中拼凑出中铁隧道局的精神轮廓。作为仍在培训学习中的校招生，这些天的所见所闻尚未完全消化，却已在心中播下了思考的种子。

在传统与当下的交汇中，触摸“忠诚担当”的温度

　　初闻“忠诚担当”四字，总觉带着些许厚重的历史感，直到培训中读到《论语》里“尽己之心谓忠”的注解，看到晏子“社稷之臣”的担当故事，才渐渐明白“忠诚担当”精神并非凭空而来。儒家强调“以道事君，不可则止”的辩证，与课件中“忠诚于事业而非依附于个人”的阐释形成跨越千年的呼应，让我对“忠诚”有了更立体的理解——它不是盲目的服从，而是基于共同理想的价值坚守。
　　当老师讲到沙木拉达隧道建设者“献了青春献终身”的往事，讲到成昆铁路项目青年党员给习近平总书记写信时的赤诚，那些文字里的精神忽然有了具象的温度。原来“担当”从来不是宏大的口号，而是在崇山峻岭间挥汗如雨的坚持，是面对技术封锁时“把核心技术握在自己手里”的倔强，是如今智能建造中“功成不必在我”的淡然。这些故事让我开始懂得，为什么“忠诚担当”能成为刻在企业基因里的密码。

在历史与未来的衔接中，读懂“隧贯山河”的分量

　　隧道博物馆展厅里的老照片总让人驻足：从钢钎大锤敲打的原始作业，到半机械化施工的初步探索，再到如今盾构智能化掘进的影像，五次技术跨越的轨迹清晰可见。最触动我的是大瑶山隧道的模型，讲解员说，正是这座隧道让中国隧道技术与世界先进水平的差距缩短了30年。那一刻我忽然意识到，“隧贯山河”不仅是对工程的描述，更是一代代人用奋斗改写历史的壮举。
　　培训中提到，中铁隧道局的发展历程总与国家命运紧密相连：革命战争年代的浴血奋战、三线建设时期的勇挑重担、改革开放后的技术突围、新时代“一带一路”上的海外攻坚。这种“因隧而立、为国而生”的底色，让“开路先锋”的精神有了更深刻的内涵，就像卡姆奇克隧道，不仅贯通了山脉，更架起了友谊的桥梁，这或许就是企业文化中“道通天下”的深层意义。

在理论与实践的对照中，思考新员工的成长方向　　

　　“八八四八”战略、“三转五化”改革这些专业术语，起初听来有些晦涩，但结合“三大核心产业”的案例讲解，渐渐有了清晰的轮廓。从劳动密集型向管理技术型的转变，从传统施工向数智建造的跨越，这些战略部署背后，是对每一位员工的能力期待。就像“隧智汇”理念强调的“汇聚人才、汇集技术”，既需要我们沉下心来钻研专业，也需要打开视野拥抱创新。
　　培训让我明白，隧道人的成长从没有捷径。或许未来会像前辈们说的那样，在隧道贯通时没能出现在合影里，但当看到列车驶过自己参与建设的工程，那份自豪感便已足够。现在的我，更期待接下来的培训能带来更多启发，也渴望在未来的实践中，慢慢读懂“至精至诚、更优更新”的企业精神，让自己这颗“新道钉”能在“道通天下”的征程中，找到属于自己的位置。
　　培训仍在继续，学习也刚刚开始。这些天的所得，更像是一把钥匙，让我得以窥见企业文化的厚重与深邃。接下来的日子里，我想带着这份初浅的感悟继续探索，在聆听中沉淀，在思考中成长，努力让“忠诚担当”的精神，不仅停留在笔记本上，更能成为未来工作中实实在在的行动指南。 （本文获新员工学习感悟征文二等奖）