湖北宜昌消息 2025届新员工入职以来，路桥公司房五高速兴长段5标项目部开展系列迎新培训工作，多维度搭建起新员工一线成长“快车道”，助力职场“萌新”跑出青春“加速度”。  
　　项目部以“见面会+座谈会”为破冰起点，组织党员干部、青年员工与新员工开展面对面深度交流。身为中国中铁劳模的项目经理结合自身扎根隧道建设一线的奋斗历程向新员工传授经验，并对新员工在职业发展方面存在的困惑一一答疑。项目部还组织新老员工篮球赛等系列文体活动，加强团队协作，打破隔阂，帮助新员工快速融入项目部大家庭。  
　　精心打造“企业文化讲堂”，系统解读企业发展脉络、核心价值观与《隧文典》标准化要求，并组织大家参观佛照山隧道文化长廊、沉浸式观看企业和项目宣传片，通过一个个感人故事、一幕幕震撼画面使每一位新员工进一步了解工程项目的性质和意义，知晓“隧道人”背后的艰辛荣耀，将企业文化基因根植进新员工心中，坚定扎根一线、攻坚克难的职业理想信念。  
　　扎实落实“师徒结对”制度，选拔政治素质过硬、工作经验丰富的优秀骨干担任新员工导师，要求导师在工作和生活中以身作则做好对徒弟的综合培养，按照新员工各自发展方向和培养目标有序推动轮岗跟班、学练结合等具体工作，带领新员工由浅入深了解把握工程项目运行机制和自身主责主业，扎实走好成长每一步。  
　　组织导师和安全技术管理人员带领12名新员工深入佛照山隧道掌子面参观，引导新员工感悟施工艰辛、磨砺心志的同时进一步了解工程概况、工艺流程、注意事项等，学习隧道施工各工序衔接技巧，探索循环时间优化方案，在心底厚植对先进智能技术、施工组织、安全质量管控措施等各方面专业知识的兴趣，把现场作为获取知识的“第二课堂”和实操演练的“练兵场”，用辛勤汗水与青春智慧浇灌成长的希望之花。  
　　房五高速兴长段5标项目部将持续完善青年人才培养机制，以佛照山隧道建设为核心实践阵地，锻造一支理想信念坚定且懂技术、善管理、肯吃苦的优秀青年人才队伍，为企业长大山岭隧道特色产品培育提供源源不断的人才支撑。（张怀欣）