广东广州消息 近期，集团公司第二轮四期“鲲鹏计划”培训班及第八期大盾构先锋培训班陆续圆满结业。系列培训聚焦不同系统、不同岗位人员的能力提升需求，通过精准化课程设置、多元化考核模式，全面强化参训学员的专业素养与综合能力，为集团高质量发展注入人才动力。
　　7月6日~12日、7月18日~24日，第二轮“鲲鹏计划”第七十五期系统部门班（第九期）、第八十期系统部门班（第十期）接续举办，分别有来自集团经营、商务、财务系统的148名和168名学员参加培训。两期培训均精准匹配系统能力需求，第七十五期开设经营系统10门、商务系统6门、财务系统8门专业课，同步设置《如何激发团队的活力》《商务礼仪与管理沟通》2 门公共课程，并组织线上学习《深入学习贯彻中央八项规定精神永葆清正廉洁政治本色》，全方位夯实专业基础、提升廉洁意识；第八十期培训班优化升级课程体系，新增《团队建设与执行力》公共课程，持续深化廉洁教育线上学习。两期培训考核均采用笔试与答辩相结合的模式，全体学员均顺利通过考核。第七十五期培训班评选出陈军文等15名“优秀学员”；第八十期连玉威等17人获评“优秀学员”，郜利军、谢佳、杨阿聪获“成果汇报MVP”荣誉。
　　7月7日~12日，第二轮“鲲鹏计划”第七十六期项目财务部长三班培训举行，65名项目财务部长参培。集团公司人力部、财务部、人才发展研究院联合定制9门专业课程，并组织学习线上课程《中国共产党纪律处分条例》，强化党员干部初心使命教育。考核采用笔试加答辩模式，全员顺利通过，李乔乔等5人获“优秀学员”，钟少洁获“成果汇报MVP”。
　　7月17日～22日，第二轮“鲲鹏计划”第七十九期培训聚焦项目试验与测量核心岗位，17名试验主任、25名测量主管参培。针对岗位特性，试验专业设置5门课程、测量专业设置7门课程，同步开展廉洁教育线上课程学习。经笔试与答辩考核，15名试验主任、22名测量主管通过考核，毛映傥等5人获“优秀学员”，孙刚、李昊帅获“成果汇报MVP”。
　　7月15日～24日，人才发展研究院崇太分院第八期大盾构先锋培训班在崇太长江隧道项目部举办，30名学员参加培训。培训分三阶段推进：7月15日～17日开展理论学习与现场观摩，涵盖《超长距离大直径泥水盾构设备维保》等4门专业课程，组织经验交流，并实地观摩PC构件智能生产配送中心及“领航号”盾构现场；7月18日～23日实施跟班作业，学员分白班、夜班与项目员工同步作息，深耕掘进参数设定、设备维保等关键技能；7月24日采用“理论考试+跟班考核+现场实操”的晋级模式考核。最终28人通过考核，王小明等5人获“优秀学员”。
　　系列培训全面提升了参训学员的专业能力、团队素养与廉洁意识。大批优秀学员的涌现，彰显了“鲲鹏计划”等培训在人才梯队建设中的核心作用，为企业持续深耕隧道工程领域提供了坚实的人才支撑。 （谷晓丰 孙清 张尧 栗毅 寇露阳）