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近期，集团公司各单位2025年新员工陆续报到入职，各单位通过对新员工进行入职培训、组织形式各异的迎新活动，助力新员工尽快融入新环境、适应新岗位。  

①集团公司举办2025年新员工入职集中培训，集团公司主会场与8个分会场同步连线，467位新员工接受了企业战略、企业文化等相关内容的培训，从规划层面为新员工指点迷津、在文化层面为新员工指引方向。  

②隧道股份组织开展迎新运动会，通过篮球、乒乓球、羽毛球比赛，激发新员工活力、展现新员工的青春朝气和竞技热情，增强团队凝聚力。  

③三处组织新员工到大瑞铁路1号竖井项目施工现场，兵分两路开展“双线学习”。井下组戴上安全帽、穿上工作服和反光背心，深入地下765米，在地心感受隧道施工；井上组铺开巨幅画布，共同绘就企业LOGO。  

④一处组织新员工开展素质拓展，通过“共同进退”“超级有氧鼓”等游戏增强团队协作，使新员工在实战演练中体悟团队凝聚的伟力与工程铁军的坚韧品格。  

⑤二处聚焦职业发展规划与新员工心态、角色转变开展新员工入职培训，通过专业课程引导新员工明确方向、勇担使命。培训有效促进了新员工融入中铁隧道局集团大家庭，为即将投身国家基础设施建设的新生力量注入了信心与动力。  

⑥建设公司组织新员工参观了隧道博物馆，了解我国隧道建造的辉煌发展史和集团公司47年的峥嵘岁月，增强新员工的集体荣誉感。  

⑦市政公司组织新员工开展户外素质拓展。新员工全员上阵，对小样图进行重新设计和等比放大，经过描绘文字、图形，纯手工调色、上色，成功在四条白纸上制作拼合了长4米、宽6米的2025届新员工培训主题巨型图画。  

⑧掘进机国重带领新员工参观了中铁工程装备集团，让新员工近距离直观感受大国重器的制造过程和实际工程应用场景。（集团公司人力部 各单位党工部 供稿）