自集团公司党委部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，各单位党组织迅速行动，自觉提高政治站位，把抓好学习教育当作当前重大政治任务，并以强烈的政治感、使命感、责任感抓好落实，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业。  
　　隧道股份 学习教育启动以来，隧道股份党委紧扣主题、精心组织，以“三个聚焦”扎实推动学习教育与企业经营生产创效等中心工作互融互促、同频共振。一是聚焦丰富形式，抓好成效提升。通过专题党委会、中心组学习、“三会一课”等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和典型案例，强化理论学习和警示教育。坚持学用结合，撰写研讨材料12篇。与属地纪委监委联合开展“商都话廉”实地践学活动，以实景观摩巩固学习教育成效。二是聚焦宣传强化，抓好氛围营造。在隧道股份微信公众号开设学习教育专栏，发布相关推文15篇，推动中央八项规定精神深入人心。利用本部宣传栏、电子屏持续宣传中央八项规定精神，时刻提醒员工严守纪律底线。督导各项目严格落实规定动作，通过“三会一课”等形式加强学习教育宣贯，利用宣传栏、公众号、文化长廊、展馆展厅等意识形态阵地，壮大宣传声势，推动中央八项规定精神在企业落地生根、成风化俗。三是聚焦问题查摆，抓好整改落实。组织党员领导干部对照中央八项规定及实施细则精神、2个问题清单等深入查摆问题，建立领导班子和个人问题清单。针对查摆出的问题，坚持即知即改、立行立改。通过督导检查，动态跟踪，确保问题查摆、整改到位。深入开展“四严禁”专项整治，签订承诺书1000余份，畅通监督渠道，进一步涵养清正生态。  
　　一处 学习教育启动以来，一处党委一是坚持高位谋划抓统筹，确保学习教育起步迅速、推进有序。一处党委迅速行动，召开启动部署全公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定印发《中铁隧道集团一处有限公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。成立以党委书记为组长的学习教育领导小组，建立“周盘点、月调度”机制，召开推进会动态跟踪基层党支部学习教育进展。针对领导班子、党员干部、关键岗位人员等不同群体，进一步增强党员干部对中央八项规定精神的理解认识，强化纪律意识和规矩意识。制定差异化学习计划，实现了学习教育全域启动、全员参与。二是坚持深学细悟抓教育，确保学习教育入脑入心、提质增效。一处领导班子带头落实“第一议题”制度，开展党委理论中心组专题学习2次，紧扣中央八项规定及其实施细则精神并结合当前重点工作进行交流研讨。为党员征订发放学习材料，对照“2个问题清单”征集意见建议推动党员干部树牢红线意识、底线思维。编制深入贯彻中央八项规定精神学习教育内容系列推文，并将作风建设、中央八项规定精神学习教育相关内容纳入各类会议。三是坚持问题导向抓整改，确保学习教育靶向精准、成果落地。重点围绕形式主义、官僚主义新表现，组织党员干部对照中央八项规定精神及公司“勤俭办企业十不准”要求，通过“自己找、群众提、上级点”方式查摆问题。开展“四风”问题专项整治行动，成立专项检查组下沉一线督导。修订相关管理办法，建立“四风”问题整改台账，实行销号管理。畅通“线上+线下”监督渠道，通过设置举报信箱、公开纪委书记邮箱、收集意见建议等形式将作风建设纳入党支部考核、干部述职评议内容，推动学习教育走深走实。  
　  二处 学习教育启动以来，二处党委将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，不断推进学习教育常态化、长效化。聚焦统筹推进，政治站位再提高。第一时间召开党委（扩大）暨党建工作领导小组会议，专题研究启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。传达学习上级党委有关会议、文件精神，细化工作安排，压实工作责任。成立二处党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，制定印发学习教育工作通知文件，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育扎实有效开展。聚焦深学细照，学习查摆再深化。认真落实“第一议题”、两级理论学习中心组学习、“三会一课”制度，及时开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班。对二处领导班子成员、各单位领导班子成员深入开展问题查摆，聚焦基层一线，印发《关于普通党员查摆问题的工作提示》。聚焦氛围营造，入脑入心求实效。二处官微开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏。二处党委组织全体党员开展深贯彻中央八项规定精神学习教育知识答题，进一步增强党员干部对中央八项规定精神的理解认识，强化纪律意识和规矩意识。  
　　三处 学习教育启动以来，三处党委始终坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实。一是及时召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会议，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育重要讲话重要指示精神，成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，指导、督促67个基层单位党组织以党员大会、党支部委员会的形式开展学习教育。二是三处党委领导班子成员带头领学，积极召开贯彻落实中央八项规定精神读书班，围绕落实好中央八项规定精神带头撰写研讨材料，并分别在读书班上进行交流发言，提升个人理论素养和业务能力。制定下发《关于加大监督惩治力度、坚决杜绝违规吃喝等问题的通知》等关于查处整治违规吃喝的文件，全员签订“四严禁”承诺书。三是依托三处微信公众号开设“学习三处”专栏，推送有关学习资料，为全体党员购买《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等学习资料，并撰写学习心得，通过强化统筹谋划、过程督导和教育实效，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育在全处各级党组织和党员干部中取得成效。  
　　建设公司 学习教育启动以来，为持续深化作风建设，筑牢党员干部思想根基，建设公司党委聚焦工作要求，以“四个突出”为着力点，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。一是突出“关键少数”，以上率下强示范。充分发挥“关键少数”带动“绝大多数”作用，建设公司党委第一时间专题研究部署，制定专项学习方案，明确责任体系，先后组织开展2次理论学习中心组学习、2次专题读书班，班子成员主动征求群众意见，带头从严查摆24条问题，形成良好的学习氛围和示范效应。二是突出“多维联动”，学深悟透求实效。积极开辟官微学习专栏，定期推送政策解读、案例分析、工作动态等12篇；组织开展“党建素质提升大讲堂”，对28个基层项目300余名党员干部进行中央八项规定精神宣贯及解读；强化“八小时外”个人自学，确保理论学习“不缺课”、思想建设“不掉队”。三是突出“精准施策”，分类指导提质效。结合党建联系点工作，班子成员深入基层讲授专题党课，开展调查研究，有针对性地解决职工群众急难愁盼问题；针对不同岗位风险隐患，建设公司纪委精选近年来典型案例进行“解剖麻雀式”分析，深挖问题根源，提升警示教育威慑力、穿透力、感染力。四是突出“学用结合”，常态长效促发展。将学习教育要求融入日常管理、组织生活和监督执纪各环节，严肃查处顶风违纪行为，大力整治“流程冗余”“文山会海”等形式主义为基层减负；持续健全作风建设常态化长效化机制，在加强科技创新、完善基层治理、解决发展难题中实干担当，筑牢作风建设根基。  
　 路桥公司 学习教育启动以来，路桥公司党委深入贯彻落实集团公司党委部署要求，积极推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。一是迅速行动，示范带动。路桥公司党委召开常委会（扩大）会议暨党建工作领导小组会议，带头提高政治站位，成立工作专班，组织35个项目党支部原文传达中央八项规定及其实施细则文件，确保各单位学习教育不折不扣落地落实。二是交流研讨，深学细悟。路桥公司党委紧扣学习教育要求，开展党委理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，全面推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效。路桥公司各党支部通过“三会一课”、主题党日等，宣读学习典型案例，运用身边事教育身边人，持续推动学习教育深入基层。三是案例警示，真查实改。公司党委坚持问题导向，运用由风及腐案例加强警示教育，全面深入查摆问题。各部门各单位对照反面典型案例，剖析查摆自身问题，扎实抓好整改，全方位开展“作风体检”“扫描病灶”，对贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面排查。  
　　市政公司 学习教育启动以来，市政公司党委高度重视、迅速行动，按照集团公司党委统一部署安排，有力有序扎实推进各项工作。一是精心组织部署，有力有序推进。市政公司党委第一时间成立工作领导小组，召开专题会议，深入学习贯彻党中央和各级党委部署要求，制定工作方案，启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育。结合实际情况，制定学习计划，明确时间节点、具体工作及学习要求。通过党委巡察、督导检查、党建工作责任制考核等方式，深入项目了解学习情况，对所属党支部实现全过程指导，确保学习教育开展有序、推进有力。二是聚焦主题主线，深入学习研讨。市政公司党委召开学习教育专题读书班，通过集中学习、轮流领学等方式，开展专题学习。领导班子成员紧扣中央八项规定精神，围绕企业改革发展重点任务，结合分管工作，进行专题研讨，充分发挥“领头雁”作用。市政公司党委累计发放学习书籍600余本，通过微信公众号发布“学习教育”专栏文章20余篇，营造浓厚学习氛围，实现学习教育全员覆盖。三是坚持刀刃向内，严格查摆整治。市政公司党委坚持问题导向，主要领导带队深入一线调研，广泛征求群众对党员、干部的意见建议。聚焦群众反映强烈的突出问题，对照警示教育案例、“四严禁”专项整治等要求，逐一查摆，形成问题及整改措施清单，确保问题逐项销号、整改到位，推动学习教育走深走实，切实让职工群众可感可及。  
　　国际事业部 学习教育启动以来，国际事业部党委高度重视、迅速行动，按照集团公司党委统一部署安排，有力有序扎实推进各项工作。理论武装强根基，锚定作风建设“风向标”。先后举办2期专题读书班，系统学习八项规定细则、党员干部“四严禁”专项整治相关内容，深入研讨习近平总书记关于作风建设重要论述。将理论学习与境外业务结合，围绕“廉洁合规、改革发展”主题开展交流，将中央八项规定精神内化为境外团队建设的根本遵循，为作风建设提供坚实理论支撑。靶向施策促整改，织密境外治理“防护网”。针对境外业务特点，提出“三强化”要求：强化作风整治效能，聚焦形式主义突出问题，建立境外常态化监督体系；强化政治能力建设，着力提升境外项目团队政治判断力、领悟力、执行力；强化监督执纪力度，聚焦涉外交往关键环节，完善境外违规行为防控机制，确保境外业务行稳致远。外事管理提质效，夯实合规运营“硬支撑”。深化外事管理规范化建设，建立出国境团组动态台账，严格执行第三国出差审批制度；优化全流程管理，提前谋划出境安排，提升外事服务效率；压实“团长负责制”，规范护照集中管理与信息报备流程，推动外事工作由“事后监督”向“事前防控”转型升级，为境外业务合规开展提供坚实合规保障。 （各单位党工部）