湖北宜昌消息 近日，路桥公司房五高速公路项目部举办大机配套设备师带徒、敬业协议签订仪式，这一里程碑事件不仅标志着项目部在先进工装人才培育领域取得实质性突破，更为路桥公司首次先进工装试点工作的顺利推进提供了有力的人才支撑。  
　　自先进工装设备投入使用后，房五高速公路项目部积极践行“知人善用、人才驱动”的人才发展理念，紧扣“把工人培养成工匠”的核心目标，将先进工装人才队伍建设列为重点工作，通过多维度、系统化的举措，全力提升项目人才工作效能，打造坚实的人才培养阵地。  
　　在培训体系建设方面，项目部设备部精心规划先进工装人才各阶段培养路径，根据员工个体特点定制专属成长方案。通过定期开展涵盖掘进技术、设备维保等多领域的大机配套技能与安全培训课程，全方位提升先进工装人才的专业素养，为人才成长注入持续动力。  
　　为强化人才梯队建设，项目部深耕“导师带徒”机制，创新推出“1＋2”结对模式。由项目领导班子、厂家技术骨干与学员分别签订“师带徒”协议，通过日常结对互学共建，充分发挥“传、帮、带”作用，加速员工成长成才进程，筑牢人才发展根基。  
　　为激发人才创新活力，项目部建立“日记录、周点评、月考核”的动态管理机制，并组织开展大机配套设备技能比武大赛，对在比赛中表现突出的员工予以公开表彰。通过以竞促技的方式，有效激活先进工装人才队伍的创新创造潜能。  
　　下一步，房五高速公路项目部将持续深化先进工装人才队伍建设，深入分析先进工装在成本控制与施工效率方面的综合效益，系统总结先进工装应用成果，以更高效的施工效率、更可靠的工程质量，全力打造高速公路长隧建设标杆项目，为企业高质量发展贡献力量。 （张怀欣 王金峰）