“小侯鸟”在职工书屋读书。

    项目部工会为成绩突出的职工颁发奖品。

　　

□钱俊江

　　隧道股份滇中引水大理Ⅰ段4标位于云南省大理州鹤庆县，线路长度约15.86千米，项目采用钻爆法施工，工程主要包括积福村隧洞、衍庆村渡槽、芹河隧洞进口、芹河1#2#斜井支洞等。自开工以来，项目部工会深入学习集团公司关于工会工作的系列要求，注重加强“三工”建设，全力推进幸福之家“十个一”工程，关心关怀职工生活，不断强化人才培养。以有情有效的“四家”举措，努力构建温馨和谐的职工“幸福之家”，为工程高质量建设提供了坚实保障。

聚焦“三工”建设，打造“和谐温馨之家”

　　项目部工会持续强化“三工”建设。从职工实际需求出发，科学规划工作生活区空间，为职工提供舒适的食宿环境和便捷的工作空间。从优化驻地环境入手，搭建美观、耐用的篮球场、羽毛球场等运动娱乐设施，缓解职工工作压力。深植“我为群众办实事”精神，积极推进“幸福之家十个一”工程，努力创建热爱生活、积极工作的融洽氛围，在滇中大地打造了共建共享、和谐温馨的幸福之家。

强化活动开展，塑造“幸福美满之家”

　　项目部工会切实强化服务意识，认真听取职工需求，关心职工生活。炎炎烈日，“送清凉”活动如期而至，为职工们驱散酷暑；寒风瑟瑟，“送温暖”活动准时到来，为职工们祛除寒意。节日期间，项目部工会积极安排节日工作餐、开展“包粽子”“包饺子”等特色活动，组织拔河等娱乐活动，在欢声笑语中，为大家营造浓郁的节日氛围。同时，项目部工会还积极开展“反探亲”“小候鸟”等亲情活动，以家人团圆的喜悦温暖人心。通过开展各类“接地气”的工会活动，职工们的业余生活得到丰富，职工的向心力、凝聚力也更加强劲。

坚持以人为本，构建“互助友爱之家”

　　项目部工会秉承“以人为本”的核心理念，不断完善职工帮扶机制，坚定履行“三不让”承诺，在做好“五必送”“六必访”工作的基础上，通过更加深入的走访调研，了解困难职工实际需求，力求“帮到职工心坎儿上”，让每一位职工都感受到“娘家人”的关心关怀。同时，项目部工会还注重加强精神文明建设，开展“学雷锋好榜样”等活动，让职工们在互帮互助之中，共建更加温暖的项目大家庭。

加强人才培养，筑牢“智慧发展之家”

　　干事创业，关键在人。项目部工会积极推进人才队伍建设。通过开展劳动竞赛、先进模范引领、构建学习营地、开展技能培训比武等方式，倡导职工积极学习、提升素质，鼓励每一位职工展示和发展自身才华。同时，项目部工会注重文化氛围营造，打造“书香工地”。项目部专门设立了党建自习室、职工书屋，采购了一批内容涵盖党建、专业知识、历史文化等内容的书籍，号召职工利用业余时间读书学习、陶冶情操，促使职工们在学牢专业知识的同时提升文化底蕴。此外，项目部坚持每季度对各方面成绩突出的职工进行表彰，通过“学先进、争先进、做先进”等活动的开展，充分发挥优秀职工的模范作用，带动其他职工学习成长，实现了职工之间“良性竞争、共同进步、一齐成长”的人才培养目标。
　　通过点点滴滴的努力付出，项目部工会在云岭热土上建造了职工们的幸福家园。未来，项目部工会将继续秉承“以人为本”的服务理念，进一步完善“幸福之家”建设，带领更多的职工融入这个美满的大家庭，在为国家重点工程团结奋斗的事业中，不断书写新的幸福篇章。