广东广州消息 为加快新员工身份转变，鼓励新员工在干中学、学中干，使之快速熟悉企业业务板块，提升专业能力，7月25日至8月10日，勘察设计研究院组织2022届新员工开展“雏鹰计划”项目现场体验式培训，通过开展理论学习、实操培训、红色教育等方式，为新员工提供现场实践和专业能力的学习培训机会。
　　因设计院新员工大多从事科研、设计、管理工作，接触现场施工的机会较少，通过开展项目现场体验式培训，帮助新员工深入了解一线，能够避免新员工与实际工作脱节，更好地满足工作业务需要。同时，引导新员工对多学科、多专业领域的业务进行融合学习，有利于提升员工的技术综合业务能力，为企业发展培养全面型技术人才。
　　本次培训将12名新员工分为两个小组，分别由副院长和院总工程师带队，交替前往大瑞铁路高黎贡山隧道与渝昆高铁昭通隧道施工现场进行为期两周的体验学习。院技术部根据培训期间的课程安排精心编写了培训教材，为培训提供了系统化的学习指导。
　　理论学习阶段，在各业务板块技术骨干的耐心讲解下，新员工们学习了防水注浆、监控量测、通风瓦检以及超前地质预报等方面的专业知识，对现场施工的技术要求有了基本了解，为后续的实操培训奠定了理论基础。
　　实操培训阶段，新员工们在现场技术骨干的带领下深入隧道施工现场进行值班学习，了解现场施工作业情况，亲眼见证了隧道通风、监控量测等施工技术的运用并对理论学习阶段所学到的专业知识进行体验式复盘，真正做到在干中学，在学中干。
　　8月7日，带队老师组织新员工前往大瑞铁路项目附近的红色革命基地——松山战役旧址开展党史学习教育活动，希望新员工从历史中汲取智慧、提振信心、增添力量，进一步增强做中国人的志气、骨气、底气，提升了青年们的精神素养。
　　为确保培训取得实效，培训设置了卷面考试与个人汇报双重考核机制，对新员工的学习情况进行评分考核，考核前三名学员被评为优秀学员，并给予了经济奖励。（韩鑫凯）