综合消息 近日，集团各单位结合实际，积极为新入职员工的成长成材搭建平台，为新员工的大有作为、大有可为创造条件，全力夯实新员工建功新时代、启航新征程之基，切实帮助新员工从思想上、认识上、行动上完成角色转换，尽快融入新环境、适应新生活、实践新工作。
　　一处 在2022届新员工集中培训之际，一处为新员工讲授廉洁从业专题党课，为新员工系好清正廉洁的“第一粒扣子”，引导新员工树立公正清廉、诚实信用、健康向上的人生观、价值观和职业观，为企业的高质量发展厚植青春的朝气和力量。
　　高原项目部开展党建带团建主题活动，组织新员工参观昌都革命历史博物馆，传承红色基因、坚定理想信念、强化担当精神，为项目建设汇聚干事创业的磅礴力量。
　　儋州项目部做好师带徒工作，选好老师，发挥“传、帮、带”作用，引导新员工树立正确的道德观、价值观和职业观，帮助新员工提升业务水平和工作能力，勤实践、早融入、出实效。
　　镇七高速TJ1标、TJ3标项目部开展新员工廉洁从业教育活动，为新员工讲授廉洁从业第一课，培养新员工的廉洁意识，增强新员工防范和化解廉洁风险的能力，为新员工的全面发展营造良好的工作氛围。
　　越东路、小牛线项目部召开座谈会，结合实际对新员工的学习、工作及生活进行了详实的安排，鼓励新员工以崭新的面貌、全新的状态，积极投身项目建设中去，展现青春力量、绽放青春芳华、写书青春华章。　　（赵军 曲慕子 尹胜辉熊朝东 刘舟 雷大兵）
　　建设公司 建设公司大力开展“师带徒”活动，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才成长氛围，提升新员工的个人修为和技能素质，各基层单位纷纷进行见面座谈、敬茶握手等走心“亲情操作”，学徒和师傅订下“一纸合约”，共同推开成长路上重要的一扇门。（党工部）
　　路桥公司 成都轨道交通13号线5工区项目部组织召开“导师带徒”协议签订会，项目部7名新员工与指导老师签订了师徒协议，并与项目部团支部签订了《团干部联系新员工结对协议》。 （杨永虹）
　　勘察设计研究院 勘察设计研究院纪委对2022年新入职员工进行廉洁从业集体提醒谈话，教育警示新入职员工知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升纪律意识与党性修养，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，达到以案为鉴、以案促改的目的，切实帮助新入职员工“走好人生第一步”。
　　谈话结束后，新员工们纷纷签下了“廉洁从业承诺书”，表示将自觉接受广大群众监督，做到遵纪守法、行为规范、廉洁从业，不断修身自省，炼就“金刚不坏”之身。 （韩鑫凯）
　　机电公司 机电公司组织对新入职员工进行了保密知识学习培训，增强新员工的保密意识，提高其遵守保密规定的自觉性，杜绝失泄密事件发生。
　　苏州轨道交通8号线项目部举办新员工座谈会。会上，项目部对新员工提出三点要求。一是要树立终身学习观念。二是要找准自身定位。三是要有“爱国奉献、艰苦奋斗、创新创造、勇争一流”的精神。（李璐璐 朱学军）
　　勘察设计研究院纪委对2022年新入职员工进行廉洁从业集体提醒谈话。 韩鑫凯 摄
　　建设公司上横高速公路项目部举行拜师仪式。项目部 供稿