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浅析如何实现党建对企业项目高质量发展的引领作用
如何更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，为项目降本增效和高质量发展保驾护航，一直是深中通道S03标项目部党支部努力探索的命题。
习近平总书记强调：“必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”只有党组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，才能最大程度凝聚逐梦前行的力量，为企业项目创新发展注入活力。深中通道项目部党支部积极在“党建管理创新”上下功夫，力求通过党建管理创新，强化党建引领，提升管理效率，促进降本增效，实现高质量发展目标。
一、强化党建引领，转思路、谋创新
随着市场经济的不断深入，企业传统的党建工作理念受到冲击和挑战。新形势下，不能简单地沿用传统的党建工作模式和方法，一味“按老套路出牌”。一是树立党建品牌，加大党建工作力度。品牌建设要围绕自身工作展开，核心作用是能够发挥政治引领作用，促进企业项目高质量发展。项目部党支部在日常党建工作中，始终高举“深中通道党旗红、党建引领当先锋”这面党建品牌大旗。在开展品牌创建过程中，始终坚持以贴合实际、服务项目、职工满意为宗旨，使党建品牌创建成果真正助推项目高质量发展。二是创新内容形式，增强党建活动魅力。党建活动是增强党员责任感、使命感、归属感，促进党群互动，提高党员素质的有效载体。项目部党支部立足于党建品牌建设，深入推进主题实践活动，扎实开展创岗建区工作，形成了创先争优的浓厚氛围。先后开展了“奋战在深中、建功在深中、创誉在深中”形势任务教育活动，以保履约、保安全、保质量、保进度、创效益、创品牌“四保两创”为主题的“创岗建区”活动，结合“五四”“七一”“十一”等重大节日，开展了演讲比赛、征文比赛、专题文艺演出、知识竞赛等活动。通过丰富多彩的党建活动，不仅展示了项目的阶段性成果，也进一步激发了全体参建人员的积极性，增强了幸福感。
二、强化组织建设，提效率、促发展
党建工作的主体是党组织，对于项目部来说，就是项目部党支部。为了更好地发挥支部战斗堡垒作用，需要从落实组织生活基本制度抓起，着力推进规范化、科学化建设，以管党治党的高度政治自觉，高起点定位、高标准谋划、高质量推进，充分与企业项目管理、各项业务工作有机融合，实现党建强、发展强。一是提高认识，不断强思想、强政治。加强党对国有企业的领导，是党建双强建设的核心内涵，要坚决做到“两个维护”，坚定政治方向，把党的建设贯穿到项目工作的各个环节，从形式到内容，都要充分发挥党建引领的重要作用。同时，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强政治思想引领，创新教育方式，完善思想状况汇报机制，科学研判、精准对焦，凝聚项目党员干部的思想共识和团队合力。二是理清思路，不断强组织、强机制。实施动态管理，通过“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度的落实，进一步突出国企党建工作亮点，充分发挥党员先锋模范作用，进一步促进项目学习型、服务型、创新型党组织建设。项目部定期召开党员大会、支委会和党小组会，按时上好党课。每年召开民主评议党员，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化组织建设，完善党建机制建设。三是创新方法，不断提质量、活方法。项目部党支部充分发挥“互联网+”的支撑作用，通过“智慧党建”平台，加强新媒体建设，拓展党建工作空间。同时利用网络新媒体吸引项目青年党员，调动他们参与党建工作的积极性，扩大工作覆盖范围和开展深度，提高工作效率。通过开展特色活动，将项目部“幸福深中”、青年突击队、青年技术骨干、劳模创新工作室等作为对外宣传的亮点，大大推动了项目部工会、共青团工作成效。
三、强化队伍建设，敢冲锋、勇担当
要想在新时代背景下高质量开展党建工作，需要党员发挥先锋模范作用，成为员工中的引导者和榜样力量。一是转变党员思想，提升工作效能。针对项目员工统一化管理存在一定难度的问题，与其平均用力，不如通过党组织的有效工作，利用组织培训、专题教育、考核监督等方式，强化党员队伍建设，以党员思想转变为抓手，提升员工思想建设的效率与质量。项目部认真践行“建品质工程”的管理理念，充分发挥党员干部的带头作用，大力借助各层级和内部团队的技术力量，攻克了在设计、施工、管理方面的诸多难题，取得降本增效活动实实在在的成效，助推了项目高质量运行。此外，通过划分党员责任区，在后勤管理、技术管理责任区和堰筑段、东岛施工现场责任区涌现出了大量优秀党员，他们在各个区域、岗位上都发挥了积极的带动作用。二是开展教育培训，提升综合能力。党员思想建设过程中，学习培训工作必不可少，要定时、定期对党员进行思想学习培训。项目部党支部同各部门上下联动、加快学习频率，不仅让广大党员参与到培训学习中来，还让党员将学到的理论知识，传授给其他非党员员工，充分发挥党员的模范带头作用。深中通道项目部于2019年8月起开展了为期半年的行动学习活动，成立了四个不同课题学习小组，小组成员均由项目主要管理人员组成，通过行动学习，有效提升了项目管理人员的理论与实践有效转换能力，锻炼了大家的沟通协调能力和解决问题能力。三是落实主体责任，加大考核监督。开展教育培训，就不能忽视考核，一味培训而没有注重考核是一大弊端，会造成一部分员工得过且过的心态，无法将全部精力投入到学习中。因此，只有利用考核机制促进大家的学习积极性，才能够真正实现员工的思想和思维的转变。项目部党支部根据现场作业区域和管理职能分工，设立了六个党员责任区，根据党员工作岗位的不同，设立了十八个党员先锋岗，确保党建引领全覆盖，实现了对关键施工工序、重点岗位的全覆盖。同时制定了岗区创建标准，明确了岗区工作责任，将岗区考核标准细化到每一个作业区域、每一个岗位，做到一岗一标。在工作区域、工作岗位处设置岗区责任公示牌，主动亮明党员身份，明确工作承诺。
企业党建工作只有起点，没有终点。党的十八大以来，习近平总书记对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，贯穿其中的一个核心就是党要管党、从严治党，体现了重视党建、抓好党建的鲜明导向。十九大报告中进一步要求各级党组织要切实担负起主体责任，发挥党组织的战斗堡垒，和广大党员的先锋模范作用。
进入新时代，基层党建工作面临巨大挑战和考验，需要我们不断创新党建思维，发挥引领作用，以建设高效的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，积极履行党建主体责任，以党建促业务、促提升、促合力、促成果，把基层党建工作融入和贯穿于项目各项工作始终，以品牌党建引领企业项目高质量发展。
习近平总书记强调：“必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”只有党组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，才能最大程度凝聚逐梦前行的力量，为企业项目创新发展注入活力。深中通道项目部党支部积极在“党建管理创新”上下功夫，力求通过党建管理创新，强化党建引领，提升管理效率，促进降本增效，实现高质量发展目标。
一、强化党建引领，转思路、谋创新
随着市场经济的不断深入，企业传统的党建工作理念受到冲击和挑战。新形势下，不能简单地沿用传统的党建工作模式和方法，一味“按老套路出牌”。一是树立党建品牌，加大党建工作力度。品牌建设要围绕自身工作展开，核心作用是能够发挥政治引领作用，促进企业项目高质量发展。项目部党支部在日常党建工作中，始终高举“深中通道党旗红、党建引领当先锋”这面党建品牌大旗。在开展品牌创建过程中，始终坚持以贴合实际、服务项目、职工满意为宗旨，使党建品牌创建成果真正助推项目高质量发展。二是创新内容形式，增强党建活动魅力。党建活动是增强党员责任感、使命感、归属感，促进党群互动，提高党员素质的有效载体。项目部党支部立足于党建品牌建设，深入推进主题实践活动，扎实开展创岗建区工作，形成了创先争优的浓厚氛围。先后开展了“奋战在深中、建功在深中、创誉在深中”形势任务教育活动，以保履约、保安全、保质量、保进度、创效益、创品牌“四保两创”为主题的“创岗建区”活动，结合“五四”“七一”“十一”等重大节日，开展了演讲比赛、征文比赛、专题文艺演出、知识竞赛等活动。通过丰富多彩的党建活动，不仅展示了项目的阶段性成果，也进一步激发了全体参建人员的积极性，增强了幸福感。
二、强化组织建设，提效率、促发展
党建工作的主体是党组织，对于项目部来说，就是项目部党支部。为了更好地发挥支部战斗堡垒作用，需要从落实组织生活基本制度抓起，着力推进规范化、科学化建设，以管党治党的高度政治自觉，高起点定位、高标准谋划、高质量推进，充分与企业项目管理、各项业务工作有机融合，实现党建强、发展强。一是提高认识，不断强思想、强政治。加强党对国有企业的领导，是党建双强建设的核心内涵，要坚决做到“两个维护”，坚定政治方向，把党的建设贯穿到项目工作的各个环节，从形式到内容，都要充分发挥党建引领的重要作用。同时，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强政治思想引领，创新教育方式，完善思想状况汇报机制，科学研判、精准对焦，凝聚项目党员干部的思想共识和团队合力。二是理清思路，不断强组织、强机制。实施动态管理，通过“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度的落实，进一步突出国企党建工作亮点，充分发挥党员先锋模范作用，进一步促进项目学习型、服务型、创新型党组织建设。项目部定期召开党员大会、支委会和党小组会，按时上好党课。每年召开民主评议党员，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化组织建设，完善党建机制建设。三是创新方法，不断提质量、活方法。项目部党支部充分发挥“互联网+”的支撑作用，通过“智慧党建”平台，加强新媒体建设，拓展党建工作空间。同时利用网络新媒体吸引项目青年党员，调动他们参与党建工作的积极性，扩大工作覆盖范围和开展深度，提高工作效率。通过开展特色活动，将项目部“幸福深中”、青年突击队、青年技术骨干、劳模创新工作室等作为对外宣传的亮点，大大推动了项目部工会、共青团工作成效。
三、强化队伍建设，敢冲锋、勇担当
要想在新时代背景下高质量开展党建工作，需要党员发挥先锋模范作用，成为员工中的引导者和榜样力量。一是转变党员思想，提升工作效能。针对项目员工统一化管理存在一定难度的问题，与其平均用力，不如通过党组织的有效工作，利用组织培训、专题教育、考核监督等方式，强化党员队伍建设，以党员思想转变为抓手，提升员工思想建设的效率与质量。项目部认真践行“建品质工程”的管理理念，充分发挥党员干部的带头作用，大力借助各层级和内部团队的技术力量，攻克了在设计、施工、管理方面的诸多难题，取得降本增效活动实实在在的成效，助推了项目高质量运行。此外，通过划分党员责任区，在后勤管理、技术管理责任区和堰筑段、东岛施工现场责任区涌现出了大量优秀党员，他们在各个区域、岗位上都发挥了积极的带动作用。二是开展教育培训，提升综合能力。党员思想建设过程中，学习培训工作必不可少，要定时、定期对党员进行思想学习培训。项目部党支部同各部门上下联动、加快学习频率，不仅让广大党员参与到培训学习中来，还让党员将学到的理论知识，传授给其他非党员员工，充分发挥党员的模范带头作用。深中通道项目部于2019年8月起开展了为期半年的行动学习活动，成立了四个不同课题学习小组，小组成员均由项目主要管理人员组成，通过行动学习，有效提升了项目管理人员的理论与实践有效转换能力，锻炼了大家的沟通协调能力和解决问题能力。三是落实主体责任，加大考核监督。开展教育培训，就不能忽视考核，一味培训而没有注重考核是一大弊端，会造成一部分员工得过且过的心态，无法将全部精力投入到学习中。因此，只有利用考核机制促进大家的学习积极性，才能够真正实现员工的思想和思维的转变。项目部党支部根据现场作业区域和管理职能分工，设立了六个党员责任区，根据党员工作岗位的不同，设立了十八个党员先锋岗，确保党建引领全覆盖，实现了对关键施工工序、重点岗位的全覆盖。同时制定了岗区创建标准，明确了岗区工作责任，将岗区考核标准细化到每一个作业区域、每一个岗位，做到一岗一标。在工作区域、工作岗位处设置岗区责任公示牌，主动亮明党员身份，明确工作承诺。
企业党建工作只有起点，没有终点。党的十八大以来，习近平总书记对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，贯穿其中的一个核心就是党要管党、从严治党，体现了重视党建、抓好党建的鲜明导向。十九大报告中进一步要求各级党组织要切实担负起主体责任，发挥党组织的战斗堡垒，和广大党员的先锋模范作用。
进入新时代，基层党建工作面临巨大挑战和考验，需要我们不断创新党建思维，发挥引领作用，以建设高效的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，积极履行党建主体责任，以党建促业务、促提升、促合力、促成果，把基层党建工作融入和贯穿于项目各项工作始终，以品牌党建引领企业项目高质量发展。