综合消息 近日，集团公司与三处分别举办的专项培训顺利落幕，通过系统化课程设置与多元化考核方式，有效提升了参培员工的专业素养与实战能力。
　　6月15日至21日，集团公司第二轮第七十三期“鲲鹏计划”培训班（系统部门班第七期）成功举办，来自集团经营、商务、财务系统的110名学员参与培训。针对各系统人员特点，集团公司人力部与人才发展研究院精准设置课程，包括经营系统11门、商务系统6门、财务系统8门专业课程，以及《团队建设与执行力》《商务礼仪与管理沟通》2门公共课程，同步组织线上学习《中国共产党纪律处分条例》，强化廉洁意识与综合素质。考核采用笔试与答辩相结合的方式，全体学员均通过认证，黄伯涛（隧道股份）、韩前丰（集团公司）、赵文峰（集团公司）、柴晓兵（集团公司）、刘军（三处）等5人获“优秀学员”，陈刚（路桥公司）获成果汇报MVP。
　　6月12日至20日，三处钻爆法施工掌子面管理人员第二期培训班在人才院大瑞铁路分院结业，32名来自各项目生产副经理、技术员等岗位的人员参训。培训坚持系统性与实战化原则，聚焦现场管理痛点难点，设置6门大班理论课、3门专业实务课及2门通识课。此外，学员分组在大瑞铁路1#竖井及斜井工区开展4天现场跟班学习，全程参与钻爆、出碴等核心工序作业，通过“井下研讨+井上复盘”模式提升实战能力。培训期间共形成6项课题成果，考核结合训前测验、理论考试及跟班表现，全体学员顺利通过，高超、王军、赖显波、段海云、邹强、王一淼等6人获评“优秀学员”。 （谷晓丰 孙清 张尧）