自集团公司党委部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，所属各单位党组织迅速响应，切实提高政治站位，将其作为首要政治任务抓实抓好，以高度的政治自觉、强烈的使命担当和牢固的责任意识，推动中央八项规定精神落地生根，以优良作风凝聚力量、促进发展。
　　机电公司 学习教育启动后，机电公司党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，全方位谋划、高标准要求、高质量推进，确保取得实效。一是迅速启动部署。及时召开党委（扩大）会议暨党建工作领导小组会议，启动全公司学习教育。机电公司13个党支部通过党员会议传达会议精神和工作实施方案，全面完成启动部署。二是领导带头学习。领导干部发挥带头作用，筑牢作风建设思想根基。机电公司党委通过党委会、党委办公会、党委理论学习中心组开展学习研讨7次。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神。三是整治违规吃喝。召开传达学习中国中铁集中整治违规吃喝专题推进会精神会议，制定下发相关工作方案和通知，组织全体党员干部签订“四严禁”承诺书。四是结合重点工作。将学习教育与作风建设常态化长效化、整治形式主义为基层减负、纠治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作紧密结合，全体党员通过多种方式查找问题，推动整改。
　　设备分公司 设备分公司党委以严的标准、措施和氛围，推动学习教育走深走实。一是精心部署安排。设备分公司党委高度重视学习教育工作，第一时间召开党委扩大会暨党建工作领导小组会部署，所属7个党支部完成动员部署。制定发布相关通知，成立工作领导小组及专班，细化安排，明确责任和时间节点。二是专题研讨学习。召开专题读书班，党委中心组成员结合工作分享心得、撰写发言提纲，推进学习教育。三是加强宣传引导。印制宣传海报，在多地办公区域、车间、食堂张贴，通过微信公众号发布转发学习动态、解读文章6篇，购置学习用书77套发放到支部和党员个人，营造良好学习氛围。
　　物资分公司 物资分公司党委以“四个坚持”聚焦“学、干、严”，推进学习教育。一是统筹谋划推进。成立工作专班，构建“党委总抓、专班推进、支部落实”工作机制，将学习教育融入重点任务。二是以上率下领学。领导班子带头，通过“第一议题”、理论学习中心组开展专题研讨，形成发言材料7篇。各党支部、团委通过多种形式确保学习教育全覆盖。三是坚持问题导向。对照“2个问题清单”，聚焦10类突出问题自查自纠，制定整改措施，建立台账。四是开展主题活动。组织开展专题学习月、党建视频制作、主题征文竞赛等活动，找准学习教育的“切入点”“结合点”“关键点”。
　  测量试验分公司 学习教育启动后，测量试验分公司党委高度重视，迅速行动，扎实推进各项工作。一是深化理论学习。通过党委理论中心组专题读书班、支部“三会一课”，学习习近平总书记关于党的作风建设论述，结合典型案例，引导党员干部统一思想行动。二是严格整改整治。下发多个通知，组织领导干部对照相关清单和条款查摆问题，建立集中整治清单，明确责任和措施。设立“网上意见箱”，畅通群众反映问题通道。三是建章立制促效。以学习教育为契机，加强作风建设，制定下发相关工作方案，筹划开展“执行力建设年”活动，完善配套制度，推动企业高质量发展。
　　特种公司 特种公司党委围绕主题，推动学习教育与企业中心工作融合。一是系统部署高位谋划。召开党委（扩大）会议，审议工作方案，启动学习教育，成立专班，组织各党支部传达文件精神，确保落实。二是深学强化作风。通过多种方式学习习近平总书记关于党的作风建设论述和典型案例，将相关内容纳入培训班课程，引领中层干部及业务骨干践行。三是立行立改求效。畅通“线上+线下”监督渠道，通过设置举报信箱、公开邮箱等收集意见。在相关会议和培训期间，组织纪检干部查寝，监督执行效果，及时整改问题。
　　投资发展事业部 投资发展事业部党委将学习教育作为重大政治任务，统筹推进。一是加强组织领导。召开党委（扩大）会议，传达上级精神，部署学习教育，成立领导小组，制定通知和计划表，为学习教育有序推进奠定基础。二是强化理论武装。开展两期读书班，组织班子成员学习，发挥“关键少数”作用。为党员订购书籍，督导党支部组织学习，开展实地研学活动，教育党员干部。三是抓好宣传引导。在微信公众号建立专栏，发布学习教育工作9期内容，扩大影响力。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，通报违反中央八项规定精神典型案例，引导党员干部职工深刻汲取教训，自觉遵守纪律规定。四是坚持学用融合。印发通知，组织党员领导干部查摆问题，建立清单。通过督导检查、动态跟踪推动整改。开展“四严禁”专项整治，纠治“四风”，筑牢贯彻中央八项规定精神思想堤坝。 （各单位党工部）