重庆消息 近日，一处为期5天的办公人力系统业务培训圆满结束。一处所属各单位64名办公人力系统人员经过系统培训并顺利通过结业考试。此次培训在学习内容、方式方法、效果提升等方面进行了有益的尝试和探索，取得了实效。
　　一是以能力提升为导向，全覆盖多维度开展培训。此次培训内容涵盖员工管理、薪酬假期管理、人才培养、办公用品管理、商务礼仪、公文写作、新闻摄影、审计风险把控以及党规党纪等。通过团队素质拓展、专题授课学习、专项主题研讨、小组交流等多元教学模式，有效增强了学习的参与性和实效性。
　　二是以提质增效为目标，丰富培训方式方法。培训前开展问卷调查，收集与培训内容、方式方法等相关的信息，全面了解学员想学什么、怎么学，使培训更具针对性和实用性，更加切合实际、满足需要。另外运用好“两带来”，即参培人员带着两个问题参加培训，带走两个答案完成培训，既增强了培训的针对性，又丰富了培训内容，促进了互学互鉴，达到了共同提高的目的。
　　三是以交流互动为载体，共建全员“大培训”。办公人力系统培训坚持综合素质提升，既注重业务能力提升，也关注交流交往。培训过程中开展了创意团队破冰游戏、趣味课前热身，组建球队与一处篮球队进行友谊联赛，有效提升了参培学员的凝聚力，深入贯彻了在干中学、在学中干的学习理念。同时，此次培训采用正向激励机制，通过个人积分和团队积分榜单，细化过程考核，营造了比学赶超的浓厚学习氛围，课堂与研讨中参培学员积极回答问题，踊跃参与研讨交流，让优秀经验共享与问题典型互鉴得到充分表达，项目间形成交流互促的良好局面。
　　一处始终把培训作为全面提升和增强员工综合素质、建设复合型人才队伍、助推企业高质量发展的重要举措做实做优，强化思想引领、狠抓能力提升、注重塑形树誉，不断推进员工队伍建设，为兴企强企贡献更大力量。（王润福）