广东广州消息 主题教育开展以来，特种公司党工委坚持统筹兼顾，系统安排部署，推动建章立制，稳步促进公司成立，围绕建设隧道与地下工程“特种作战队”和三年内将特种公司打造成为国内知名品牌的目标，立足企业发展，聚焦“专精特新”，推动主题教育各项工作走深走实。
　　一是构建“专”的教育格局。专人负责明晰具体责任。特种公司党工委第一时间成立主题教育领导小组和工作机构，明确党工委书记履行第一责任人职责，分管领导履行“一岗双责”责任，中层干部以及综合部落实具体工作、联络责任。专项方案制定落实规划。制定主题教育总体实施方案以及理论学习和调查研究两个专项工作方案，明确时间、倒排任务、细化责任，以重点任务清单工作表推进主题教育各项工作扎实有序开展。专题研究推动工作部署。通过专题会、党工委会、交班会以及支部大会、支委会等形式，逐级研究、层层部署，传达股份公司、集团公司党委主题教育工作安排，确保主题教育高起点筹划、高质量开展。
　　二是营造“精”的学习氛围。研读原文精准学。以支部为单位统一发放主题教育学习用书60余册，引导党员领导干部读原著、学原文、悟原理，确保精准体悟原著精髓、精准吃透原文思想、精准领会原理内容。多种形式精细学。建立领导干部领学、集中研讨常学、个人勤习自学“三步”学习模式，通过理论中心组学习、专题读书班、“三会一课”等多种形式，推动理论学习入脑入心。实地践行精深学。领导班子前往重难点隧道现场开展实地践学活动，推动理论学习融入工作实际，强化现场实践巩固理论学习，进一步深化对新时代党的创新理论的理解和把握。
　　三是锤炼“特”的工作作风。下沉一线特别深入。特种公司领导班子集体扑下身子、下沉一线，深入大瑞铁路高黎贡山隧道现场，于埋深640米的竖井深处，研究复杂地质构造隧道建设的痛点、难点问题，有力推动调研活动往深里走、往实里走。立足发展特别高新。围绕特种公司发展战略布局，立足上海临港战略高地，推进核心特种高新技术攻关，进一步加强创新管理、开拓市场、提升能力，持续推动企业高质量发展，培育特种技术先导力。解决问题特别迅捷。坚持问计于民、问需于民，同20余名一线员工座谈，发现问题11项，以解决实际问题推动工作落实为落脚点，找出找准推进企业高质量发展的思路和举措，特种公司成立完成建章立制28项。
　　四是建设“新”的发展环境。新公司成立稳步推进。特种公司党工委立足发展实际，主动将主题教育融入发展大局。7月份特种工程项目部成立，11月份特种高新技术公司批准成立，目前已立足上海临港新片区战略高地，完成基地选址，稳步推进办公基地建设、装修事宜。新市场开发有力推进。坚持主题教育与中心工作两手抓，一手抓主题教育、一手抓经营生产，外部市场进一步开拓，11月份新中标引江补汉竖井施工业务。新文化建设持续推进。特种公司紧紧围绕培育隧道和地下工程领域专精特新知名品牌，成立“尖刀连”“青年突击队”，锻造“特战队”工作作风，进一步夯实品牌建设，以主题教育成果推动企业改革发展，确保主题教育走深走实。 （韩鑫凯）