广东广州消息 第二批主题教育开展以来，国际事业部党工委提高政治站位，狠抓方案落实，紧密结合境外党建的特点，扎实开展境外党建工作调研，以“六重”推动主题教育与境外党建有机结合。
　　一是重思想，深刻认识境外党建只能加强、不能削弱。党组织的政治优势是国有企业核心竞争力的重要组成部分，也是国企境外业务健康发展的重要保证。在境外艰苦、复杂、特殊的环境里，党建工作的重要作用更加突显。特别是以色列党建，时任国资委党委书记郝鹏，国资委党委委员、驻国资委纪检监察组组长陈超英等领导曾先后到现场察看并点名表扬，为以色列红线轻轨项目顺利施工提供了坚强的政治保证。国际事业部党工委深刻认识到，只有把国有企业党的工作这个政治优势发挥好，才能更好地整合各种资源，提升企业综合实力，提升企业应对国际市场激烈竞争的能力，保障海外事业可持续发展。
　　二是重创新，深刻认识境外党建必须创新、不能守旧。在境外特殊的环境下，党建工作不能完全照搬国内的做法，必须不断创新和摸索有针对性、实效性、吸引力、可操作性的方式方法与活动载体。国际部境外党建始终坚持规范性与有效性相结合，认真总结了如“五朵金花”等成功案例的经验成果，结合所在国别项目生产情况，因地制宜、勇于创新，着重在亮点打造、典型培育上选好题，更加重视具体案例的拓展。积极主动参加中国驻国外大使馆党建活动，依靠大使馆党建资源，持续提升境外党建工作的标准和质量。
　　三是重实效，坚决避免境外党建流于形式、消极应付。做好境外党建工作，最终目的是更好地发挥党组织和党员的作用，推动企业海外业务的健康发展。一方面，国际部党工部严格按照党建责任制要求，梳理出了明确的党建工作规定动作清单，所属境外基层党组织按照规定动作模板进行简化、优化，梳理出适合自己片区的党建工作规定动作清单，做到有抓手、有内容，心中有数；另一方面，境外党建紧紧围绕境外业务开展，把境外党建工作渗透并贯穿于施工生产、经营开发、安全防恐等工作的全过程，积极开展安全党建、经营党建、索赔党建、履约党建等“三会一课”、主题活动，把党建思想政治工作内嵌到生产经营全过程，实现党建工作与项目目标相互促进的目标。
　　四是重关怀，推动境外党建聚焦队伍稳定、员工关怀。持续高度关注境外员工的培养晋升和“五担忧六期盼”问题，着力提升境外员工的幸福感和获得感。坚持解决思想问题与实际问题相结合，全面推广“保姆式”后勤管理，努力改善员工工作生活条件，注重人文关怀和心理疏导，掌握员工思想动态，维护员工身心健康。坚持开展“三必谈”和“三必访”工作，针对境外特殊环境，探索推行安顿建小家、安抚多关怀、安保防风险、安康护身心、安全保生产、安心促稳定“六安”工作法，加强对群团组织的领导，发挥群团组织作用，支持群团组织开展内容丰富、形式多样的岗位建功和文体活动，让境外员工同时享有“精神家园”和“物质花园”。
　　五是重保密，深刻认识境外党建必须做好保密工作、严防泄密。当前，一方面境外党建“五不公开”是硬杠杠；另一方面，境外项目保密工作也尤为重要，微信等社交媒体成为失泄密的重灾区，互联网交友软件成为境外勾连我内部人员的重要工具，微信群泄密案件更是触目惊心。国际事业部境外党组织始终坚持党管保密原则，深刻认识保密工作是一项极端重要的政治工作，严禁干部员工在微信、QQ、个人邮箱等通讯软件传输企业文件资料。坚持总体国家安全观，落实防渗透、防策反、防窃密“三防”责任，忠于国家、忠于企业，不断增强涉密员工的保密常识和行动自觉。
　　六是重廉洁，深刻认识境外党建必须加强监督、防范风险。国际部境外党组织和党员干部始终坚持把纪律和规矩放在首位，严格落实中央八项规定精神。注重加强制度的建设和执行，坚持重大事项集体决策，对重大财务支出、劳务分包、物资采购、验工计价、干部提拔等，均由班子按程序集体讨论决定，严格落实“党政会签”制度。加强廉洁教育，以适当形式组织开展党规党纪宣教、警示教育和廉洁道德讲堂活动，剖析公司内部典型案例，及时提醒纠正苗头性倾向性问题，营造风清气正良好氛围。 （周海东）