为深入学习宣贯党的二十大精神，贯彻落实集团公司“两会”工作部署，大力推动党建与中心工作的融合，促进年度“七个先锋”党建主题活动落地见效，建设公司勐绿高速公路项目部党支部围绕“干好一项工程、培养一批人才、带动一个群体”理念，以“人才孵化先锋”为创建方向，将集团公司“鲲鹏计划”培训成果与项目人才培养相结合，致力于把项目打造成人才“孵化器”。
　　深化“鲲鹏计划”培训成果转换
　　乘着集团公司“鲲鹏计划”培训的东风，项目部党支部积极开展面向各系统部门的专业培训活动，包含项目成本管控、施工生产管理、施工安全管理、项目材料设备管理等方面内容，发挥“传帮带”作用，切实把学习成果转化为带动项目高质量建设的强劲动能，有力推动项目施工进度、产值提升，确保项目施工在全线实现“六个之最”。
　　项目部党支部推出“人人上讲台 今天我来讲”主题活动。项目系统部门人员在讲台上分享学习成果和工作经验，积极开展学习研讨，实现“头脑风暴”协同，在施工生产、创新创效、安全管理、成本管控等方面提供切实可行的“金点子”，为项目高质量、高标准建设奠定坚实理论基础。
　　扎实开展“师带徒”，助力新员工成长
　　项目部党支部高度重视见习生培养，严格执行建设公司党委相关工作部署安排，充分发挥党建引领作用，帮助新员工快速成长成才。充分考虑被培养人的各项情况，根据见习生专业、特点，为其做好相关职业规划，分配最优导师团开展“师带徒”工作。并时刻关注青年的培养情况，在日常工作中充分发挥监督作用，认真落实定期考核工作要求，通过座谈会、评估会等方式及时调整纠偏，不断加大新员工能力培养力度，带动和促进新员工快速成长成才，为企业高质量发展做好人才储备。
　　强化榜样引领，汇聚奋进力量
　　为积极宣传劳模精神，树立模范榜样，鼓励技术创新，项目部党支部以“朱家良劳模工作室”为依托，成立“党员先锋队”“青年突击队”，充分发挥党员和青年的先锋作用，为项目建设持续发力。同时，积极响应建设公司号召，充分调动全体员工的学习积极性，鼓励员工“考级考证”，累计9人通过一级建造师考试，1人通过注册安全师考试，2人通过试验检测师考试，1人通过中级会计师考试。
　　以担当诠释忠诚，以实干践行使命
　　项目部党支部积极践行“开路先锋”“忠诚担当”文化理念，引导全体参建员工保持越是困难越向前、越是艰险越勇敢的决心和毅力，以挺膺担当之姿、攻坚拔寨之势，先后破解隧道围岩复杂多变、长距离通风及反坡排水、复杂地质高温作业、隧道涌水涌泥等多项施工难题，应对处置泥石流、山洪、滑坡等自然灾害1500余次，顺利打通全线“咽喉”——大梁山隧道，为保证全线顺利通车打下了坚实的基础。近年来，项目部在业主劳动竞赛、信用评价中屡获佳绩，先后获得地方政府、业主和集团公司等上级单位共计30项集体荣誉表彰、40余项个人荣誉表彰。
　　目前，勐绿项目部先后培养出副科职及以上干部5名，部门负责人6名，向建设公司其他单位输送部门负责人2名，并栽培出集团公司优秀见习生和建设公司优秀见习生各1名。
　　下一步，勐绿项目部党支部将继续以建设“人才输送基地”为目标，把人才培养与党建工作结合起来，持续加强复合型人才培养工作，夯实人才梯队，培养一批有担当、有干劲、有党性的综合型人才，为企业高质量发展贡献人才力量。