□物资分公司 施子渝
　　多年来，物资分公司工会紧紧围绕“凝心聚力”关爱工程，重点聚焦困难职工群体，以“三不让”帮扶机制为抓手，充分发挥帮扶中心重要作用，积极拓展帮扶渠道，为困难职工群众搭建“暖心桥”，切实解决困难职工群众突出问题，为维护困难职工群众权益提供平台与机制的双重保障。
　　完善制度体系，为职工权益上保险
　　物资分公司工会将困难职工帮扶解困工作纳入职代会和集体合同中，组织成立了“三不让”帮扶救助领导小组，以“要帮谁、谁来帮、怎么帮”为切入口，开展困难职工帮扶解困工作，指派专人不定期对困难职工家庭进行走访跟踪服务，动态掌握困难职工家庭实时情况，建立困难职工档案，以“一对一”结对帮扶形式，做好精准帮扶工作。
　　优化载体平台，为职工权益送便捷
　　物资分公司因主体业务的需要，人员分布点多面广，为切实将“凝心聚力”关爱工程向基层推进，用实际行动帮扶每一位确有困难的职工家庭，物资分公司工会以各厂站为基本单元，搭建帮扶济困“联系站”，自外向内，收拢困难职工群众“信息网”，将“三不让”机制惠及全员，不落一人，让职工需求有处提，让职工权益有处享。近五年来，物资分公司共向31个重难点厂站、80余名困难职工发放慰问补助累计20余万元，切实将组织的温暖送至每一位困难职工的家庭，当好“娘家人”，建好“避风港”。
　　丰富帮扶方式，为职工权益拓渠道
　　物资分公司工会始终坚持“服务大局，以人为本”的服务理念，依托党政机关积极为广大员工办实事、办好事，以“我为群众办实事”为大格局，开展“送温暖”“精准帮扶”“金秋助学”等品牌帮扶活动，多渠道、多方位为职工谋福利。近五年来，公司为重困职工申请中国中铁精准帮困专项基金10.2万元；累计资助“金秋助学金”1.9万元，并成功助力其中一名困难职工家庭子女圆梦大学，让“三不让”帮扶济困的美好意义在每一位职工心头绽放。