自去年进场以来，市政公司九华隧道（二期）项目部就深入推进“红色工地”建设工作，坚持打造“红色文化、红色思想、红色意识”充盈的一线战斗堡垒。通过开展“我为群众办实事”“红色遗址现场导学”“学党史、铭党恩”等红色实践活动，将施工现场、项目驻地打造成为宣传党的思想、落实党的决定、展示党员形象的重要阵地。
　　“我是党员，不管干什么，我肯定是要冲在第一个啊。”项目总工杨峰说。项目部党支部坚持党建工作与施工生产相结合，严格落实“领导带班制度”，领导班子既是“指挥员”又是“冲锋队员”。前有“领头羊”后有“紧随兵”，在项目全体员工共同奋斗下，项目部相继克服了管线迁改、雨季施工、与周边项目交叉作业、地质变化、土方外运等困难，先后完成了多个重要节点。
　　“幸福项目”“家文化”，这两个词在九华二期项目策划中被反复提到。项目部通过及时发放工资、开展普法宣传、警示案例教育等实践活动，为农民工兄弟送去了红色文化与法律常识，提供了舒心和谐的工作环境，紧紧凝聚了人心，为项目顺利推进奠定了坚实的基础。
　　“在这个项目部真的好幸福，殷嬢孃对我们可好了，怕我在食堂吃不好，给我买了牛奶放办公室，每次出门回来还会给我带小蛋糕，有时还亲自下厨给我们做辣子鸡，老香了。”刚毕业入职的李涵冰到项目部不足一个月，已经完全爱上了这里，“还有美娜姐做的饺子，精致又好吃，可爱的佳佳说话像个小大人一样，自从来了项目，我觉得之前的担心都多余了，这里就像一个大家庭一样，能在这样的环境工作真的太开心了。”
　　她口中的“殷嬢孃”便是项目部工会主席殷明霞。自从来到九华项目，如何打造有温度的、有幸福感的项目文化，成了殷明霞心中的大事。项目部党政工团联合起来，举办趣味运动会、自助烧烤晚餐、包粽子、绣香囊、过集体生日，让项目部大家庭的每一员都真切感受到了“家”的温暖。
　　衢江潮涌千帆竞，党旗猎猎分外红。这些“红色工地”里的“幸福工人”，正在衢州这片文化的沃土上，以奋斗之姿、昂扬之势，书写着新的篇章！