党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态问题和意识形态工作。习近平同志明确指出：“意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。”“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”做好国有企业意识形态工作，是新时代国有企业改革发展的重要工作。要认清当前形势，把握发展趋势，完善管理措施，形成工作机制，不断开创国有企业意识形态工作新局面。
　　一、意识形态工作对于深化国企改革的重要性
　　习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我国社会主义制度，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，也是政治属性与经济属性的统一体。因此，抓好意识形态工作，对于国有企业来说极为重要，责无旁贷，是必须担负起的政治责任。尤其在当前复杂的经济形势下，国有企业改革进入“深水区”，面临多重矛盾和困难，抓好思想政治工作，做深做细意识形态工作，有利于提高企业凝聚力，增进企业认同，形成改革共识，进而认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革，为企业深化改革营造良好的舆论环境。
　　二、当前国有企业意识形态工作面临的新情况、新问题
　　当前，改革开放进入攻坚期和深水区，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，主流舆论与错误思潮持续交锋，思想认识与现实利益相互交织，思想观念进步与道德行为失范并存，主流意识形态不断受到冲击。特别是互联网的迅猛发展，给意识形态工作带来更加复杂的挑战。受上述因素影响，国有企业意识形态工作同样面临严峻形势，干部员工思想多元化，诉求多样化，理想信念有所动摇，价值观受到冲击，不稳定、不和谐因素增加。同时，受管理体制机制和不良社会思潮影响，部分单位意识形态工作未能做到与时俱进，存在一些突出问题。
　　（一）思想认识不足。有的党员干部对意识形态工作的地位作用和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，缺乏政治敏感性，对意识形态工作重视不够，工作中存在“一手硬一手软”的问题。有的认为意识形态抓不出成绩，可有可无，虚无缥缈，不知道怎么抓，不知道干什么，一定程度上存在不想抓、不会抓的情况。
　　（二）斗争精神弱化。当前意识形态领域斗争复杂尖锐，特别是互联网已经成为舆论斗争的主战场。对此，习近平同志指出：“要敢抓敢管，敢于亮剑，着眼于团结和争取大多数，有理有利有节开展舆论斗争，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。”现实中，一些党员干部面对错误言论和行为，缺乏斗争精神，有“好人主义”思想，“爱惜羽毛”，怕“得罪人”，不敢去主动管理和引导，为意识形态渗透提供了可乘之机。
　　（三）工作方式单一。部分企业有些思想政治工作方式仍较为传统，存在简单说教的情况，与时代发展和职工群众需求不相适应，在复杂形势下引导舆论的本领需要进一步提高，对新的领域、新兴媒体特别是网上舆论的管理亟待加强，宣传思想工作的吸引力、感染力有待增强。
　  三、新形势下加强国有企业意识形态工作的对策
　　新形势下，国有企业各级党组织要提高政治站位，坚持正确政治方向，切实把意识形态工作摆上更加突出的位置，从严落实意识形态工作责任制，真正抓实做细意识形态工作，持续提升意识形态工作质量，不断推进意识形态工作规范化常态化。
　　一要深化思想认识。要提高思想认识，深刻认识到意识形态工作对企业改革发展的极端重要性，确保正确方向，坚持把思想政治建设作为意识形态工作的核心和灵魂，始终坚持把思想建党摆在国有企业党的建设的重要位置。
　　二要加强组织领导。坚持党的领导，强化责任担当，充分发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持党管宣传、党管意识形态，全面落实意识形态工作责任制。要切实加强对意识形态工作的领导，牢牢把握意识形态工作的主导权。
　　三要加强学习教育。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要坚持不懈抓好理论学习，发挥意识形态工作强大的凝聚力和引领力，筑牢理想信念的根基。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把意识形态工作列为党员干部教育培训的必修课。通过中心组学习、支部“三会一课”、专题辅导等多种形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要扎实开展党史学习教育，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、汲取力量之源，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　四要加强阵地建设。要加强舆论引导，做好对内对外宣传，凝聚宣传正能量，确保全体员工与企业在思想上同心、目标上同向、行动上同步。要加强舆情监控，加大微信工作群、QQ工作群等网络工具管理力度，对一些苗头性问题做到早预见、早发现、早处理。要创新方式方法，紧跟时代发展步伐，把握媒介传播规律，加强企业微信公众号、抖音官方账号等网络平台建设，增强思想政治工作亲和力，改变以往简单说教的工作方法，以群众喜闻乐见的方式，潜移默化的开展教育和引导。
　　五要加强制度建设。要健全管理机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。要强化监督问责，健全考核机制，严格落实追查问责，坚持有错必纠、有责必问。要强化督查指导，注重过程督导，形成常态化考评机制，用制度压实责任。
　　六要加强队伍建设。注重培养熟悉意识形态工作，懂经营、善管理的复合型人才，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质宣传思想队伍，为做好意识形态工作打下坚实的人才基础。
　　总之，国有企业各级党组织要高度重视意识形态工作，认真分析研判面临的新形势和新问题，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导上取得新成效，不断激发广大干部员工工作激情，推动党的建设、意识形态工作和改革发展同向发力，相互促进，进而推动国有企业实现高质量发展。