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2020年集体合同:扎实有效履行存在问题和不足
2021年集体合同(草案): 坚持新发展理念加强人才队伍建设
  
  广东广州消息 在2月4日召开的集团公司“两会”上,集团公司党委副书记罗琼向大会报告了2020年度《集体合同》履行情况,并对2021年度《集体合同(草案)》文本起草情况进行了说明。
  关于2020年度《集体合同》履行情况,报告中说,集团公司及所属各单位高度重视集体合同履行情况。2020年11月接受中国中铁专项检查。集团公司分两次对各单位集体合同履行情况开展考核,并下发文件进行通报。2020年度《集体合同》履行情况有七个特点。一是生产经营指标双创新高。二是劳动关系保持总体稳定。三是工资薪酬管理不断优化。四是高质量提升员工队伍建设。五是全方位加强劳动安全保护。六是多层级构筑员工普惠保障。七是困难职工帮扶提前全清零。
  报告指出,2020年集体合同得到了较为扎实有效地履行,但也暴露出一些问题和不足。一是受疫情和行业的影响,各单位不同程度地存在职工待岗、工资延迟发放的情况。二是职工休息休假制度在落实中仍遇到不少困难。三是集体合同在宣传范围、宣传深度上仍有欠缺,这些问题需要我们在今后的工作中,采取具体措施逐步加以改进和化解。
  报告中说,2021年度《集体合同(草案)》的主要特点一是进一步坚持新发展理念,推动企业高质量发展和职工高品质生活,二是进一步维护员工合法权益,夯实保障机制基础,三是进一步加强人才队伍建设,提升企业人文关怀温度,四是进一步坚持困难帮扶机制,巩固帮扶解困成果。(卞文)

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