综合消息 近期，四处各单位以集中学习强基、多样活动提质为抓手，扎实开展“五化”学习，着力培育推进“五化”建设的思想自觉与行动自觉，将建设要求转化为破解难题、推动工作的实效。
　　四处团委联合本部党总支创新学习形式，开展“青春有光 五化同行”专题活动。活动紧扣“施工管理标准化、项目管理信息化、工程招标透明化、岗位责任清单化、文化宣传统一化”要求，设置5个特色游戏摊位，将“五化”知识融入套圈、射箭、中药香囊制作、漆扇手作、卷轴题字等沉浸式体验中；同步举办“五化”知识竞赛，实现“五化”核心要求与活动形式的深度融合，有效凝聚了员工投身“五化”建设的共识与动力。
　　大瑞铁路2号竖井项目部坚持“每日充电30分钟”学习，以日交班会为抓手，聚焦“五化”核心内容、重点难点，通过集中解读、案例剖析，实现知识日日增、问题及时清。项目部编制并发放“五化”建设与岗位责任要点“口袋书”，将规范要求“放进口袋、记在心中、用在手上”，方便员工快速检索与精准对标，促进学习与工作深度融合，为工程高质量推进奠定了坚实的思想与行动基础。
　　南京G15地块项目部紧扣“五化”建设要求，结合“创造兴企、质量立企、品牌强企”党建主题实践活动，创新开展“五化”知识擂台赛，构建领导带头学、骨干示范讲、全员参与练的层层推进机制，以多样化形式开展系列学习活动，实现全员覆盖。
　　宜涪高铁项目部第一时间成立“五化”工作专班，统筹推进学习宣贯与落地实践。为深化“五化”理解、检验学习成效，项目部组织各部门与分部开展了《岗位责任清单化管理手册》专题知识竞赛，以赛促学，有效激发了项目部全体员工的学习热情与责任意识。同时，项目部进一步固化学习机制，坚持每日利用半小时开展“五化”系列专题学习，工作专班强化过程督导，每日督促各分部同步完成学习任务并按时上报学习情况，营造了上下联动、比学赶超的良好学习氛围，切实推动“五化”要求内化于心、外化于行，为项目高质量建设注入持续动力。（四处党建部）