隧道股份南珠中城际2标四工区位于广东省中山市，工程主要包括一座明挖隧道和一座盾构隧道。其中，香二盾构井～二十涌站区间隧道全长3156.87米，采用一台开挖直径13.61米的“隧越号”泥水平衡盾构进行掘进施工，是南珠中城际全线直径最大、独头掘进距离最长、地质和环境风险最复杂的盾构隧道。项目建成后，将有效促进广州都市圈、珠江口西岸都市圈深度融合，助力粤港澳大湾区“半小时交通圈”“轨道上的大湾区”建设提质提速。
　　自开工建设以来，项目部工会认真贯彻落实隧道股份各项部署要求，紧密围绕生产经营工作大局，以“党建带工建”为抓手，扎实推进建会入会工作，不断深化职工之家建设，加强工会工作力量，全面推进工会组织规范化建设，着力激发工会活力，切实把基层工会打造成坚强有力的战斗堡垒。

以家为基，幸福驻地稳人心

　 项目部工会秉持星级幸福之家建设原则，立足员工基本需求，全面提升项目居住、卫生及文化建设水平，确保“三工”建设有品位、有内涵。
　　根据员工情况，科学合理分配宿舍，配置空调、洗衣机、热水器和独立卫浴等设备，为员工发放全新的衣柜和床上用品。做到项目食堂菜谱每周更新，根据员工意见适时调整，实现搭配科学、营养均衡。按季度组织开展项目员工生日会，组织集体聚餐，共话家常，营造出温馨欢快的氛围，让员工切实感受到“家”的温暖。开设员工休闲活动室，为员工们创造温馨舒适的生活环境。同时，添置文化书籍，开展读书分享活动，丰富员工业余文化生活，持续提升员工幸福指数。

以人为本，工会关爱暖人心

　　项目部工会始终坚持以人为本，高度重视员工身心健康，积极维护员工正当权益，为员工纾困解难、搭桥铺路，以贴心服务切实提升项目员工满意度。
　　强化慰问帮扶措施。项目部工会常态化开展“我为群众办实事”活动，认真做好困难员工情况摸底工作，落实“三不让”等各项关怀举措。关爱员工身心健康。让“快乐工作、健康生活”理念深入员工内心，扎实开展健康体检活动，确保员工及时掌握自身健康状况，增强健康意识。丰富员工文体活动。根据年度活动策划，开展送清凉、送温暖、安全知识竞赛、女员工活动、表彰先进、温情七夕等二十余项特色活动，切实增强了项目员工的归属感，激发了项目团队的凝聚力和战斗力。

以才为魂，提质增效聚人心

　　项目部工会以提高效率、提升效能、提增效益为目标，建立创新创效机制，充分挖掘创新亮点，积极引导项目员工投身施工生产、安全管理等工作，切实把创效意识和创效文化转化为创造价值、提质增效的具体措施，以实际行动为工程建设贡献力量。
　　项目部以安全大检查、群安员培训、安全知识竞赛及安全应急演练等形式为依托，不断增强群安员、青年安质岗工作的针对性和实效性，在现场管理、技术创新以及安全监督上持续发力，全面掀起大干实干快干热潮。
　　在工程未来的建设中，南珠中城际2标四工区项目部工会将始终以员工需求为导向，充分发挥“联系员工、服务员工、凝聚员工”的阵地作用，不断探索工作开展新模式，持续擦亮项目特色工会文化品牌；将进一步引导干部员工发扬敢于争先、善于作为、勇于担当的拼搏精神，激发争先进位的动力和干劲，营造“比出好作风、争出新干劲”的优良氛围，全力助推企业高质量可持续发展。
　　左图为南珠中城际2标四工区项目部工会为员工过集体生日。
　　右图为南珠中城际2标四工区项目部工会组织开展文体活动。