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施工企业政工队伍建设与管理工作探讨
随着国家经济迅速发展，施工企业改革工作日益深入，施工企业政工队伍建设与管理工作面临严峻考验。中铁隧道局集团是致力于于隧道及地下工程建设的施工企业，员工工作条件艰苦，很多项目环境恶劣，这就对政工干部的整体素质提出了更高的要求。企业需要一支高素质、高水平的政工干部队伍，它能从思想上提高员工对企业经营目标和经营理念的认同，在艰苦条件和困难环境下与企业共同进退、同心同德。这对目前企业处于困难之际，维持企业干部队伍的基本稳定、缓解关键领域技术人才的流失有着重要的促进作用。
一、施工企业政工队伍建设与管理的重要性
首先，增强工作人员思想政治意识。在施工企业基层人员政治思想工作落实后，便可进一步增强相关人员文化底蕴，促使其树立牢固的学习意识，端正学习态度，不断丰富自身的知识结构。同时，还能增强施工企业工作人员服务意识，发扬奉献精神。会令相关人员形成表率意识，做到“言必行，行必果”，以身作则，提高影响力、号召力。其次，引领施工企业营造创新氛围。政工思想政治工作可为施工企业未来管理发展作出正确的方向指引，为施工企业注入新鲜的生机与活力，将创新工作作风和党支部建设有机联合，在创新中谋发展。最后，完善企业基础职工思想政治建设。通过不断完善企业政工思想政治工作，便可切实加强相关人员政治大局意识，促使其明确自身价值，在政治思想及行动方面与党中央保持一致性。
二、施工企业政工队伍建设及管理的有效方法
（一）要完善政工队伍领导体制
为了确保施工企业基层工作人员的思想政治水平有所提升，就需要进一步优化领导体制，增强政治思想意识，起到“带头”作用，在潜移默化中引领企业员工奋发上进。同时，制定办公室管理制度、项目部管理制度等，按照相关规章制度落实施工企业政工队伍管理工作，打造优良的制度服人及制度管人局面。此外，政工人员要提高人格修养，保持严谨务实的工作作风及认真态度，有序推进政治思想工作，打造反腐倡廉高墙，拒绝各种利益诱惑。
（二）政工队伍需学会批评反思
对于施工企业政工人员而言，提高政治思想觉悟是提升政治工作成绩的关键保障。在推进基层政治思想工作时，批评是艰巨任务，同时也是基层思想政治工作的关键组成内容。政治思想工作不仅是艺术，更是一门科学，熟练掌握批评艺术与反思艺术，则可提高政工人员虔诚态度，令其及时找出工作中存在的不足，并进行总结与完善，为日后顺利推进思想政治工作做好铺垫。政工干部还要加强对企业全局的把控力度，政工工作要紧密联系企业生产的实际，要对企业的经营生产起到促进作用。
（三）政工队伍要坚持群众路线
在企业深化改革中，政工干部要坚持群众路线，紧密联系群众，为基层员工办实事、办好事。例如，搞好项目的食堂建设，平时要调查好企业员工的主要来源地，搞清员工的口味喜好，做符合广大员工口味、让广大员工满意、放心的饮食。并且还要加强对项目车辆的管控，保障员工外出办事的基本需求，做好后勤服务工作。
（四）端正政工人员工作态度
企业政工人员在宣传贯彻党和国家的方针、政策之际，应积极端正个人思想政治工作态度，坚持“以人为本”的服务宗旨，全心全意为广大员工提供优良服务。政工人员要保持高尚人格魅力，善于用人格魅力感染其他人，与基层员工融洽交谈，诚心实意地为其解决难事。及时回应基层群众所反映的问题，既要讲道理，又要摆事实，切实保障员工的实际困难得以解决。此外，政工人员应善于从多种角度与高度考虑员工需求，在换位思考基础上，提出“因人而异”的处理方案，为员工带来更优质的人性化服务。
（五）增强政工队伍政治思想工作实效性为了保障基层施工企业政治思想工作实效性有所提高，应积极改进基层政工人员的工作思路，完善工作制度体系。具体来说，首要任务就是改革政治思想工作思路、方案。为此，应研究社会发展中思想政治工作的全新理论及工作理念，坚持“以人为本”原则，通过优化工作思路，激活所有政工人员工作热情，提高政治思想工作实效性。
（六）注重政工队伍心理疏导
施工企业基层政工人员面向大众，日常工作量偏大，需要承担一定风险与责任，长时间下来极有可能会产生巨大的精神压力，如未进行有效疏导，在日积月累后极有可能会造成严重的心理障碍。为此，施工企业要注重疏导政工人员心理问题。企业可适时开展丰富的文体活动，例如，组织各种形式的体育活动、观看红色电影等，丰富政工人员业余生活，针对政工人员群体中有心理障碍、心理压力的人员加强辅导，进一步掌握其心理规律，应用创新式心理疏导方法，畅通其情绪通道，帮助其宣泄内心的郁闷之情，从而缓解心理压力，消除心理障碍，令其身心健康发展。
（七）加强政工队伍信息化建设
目前，随着科学技术不断发展，数字化建设在基层施工企业的政治思想工作中的应用，俨然已势在必行了。为此，政工人员应充分发挥互联网优势，打造项目微信公众号、微博平台账户、短视频账户等，通过多种媒介渠道展开思想政治工作。例如，创建施工企业政治思想工作主题公众号，由政工人员担任该公众号的主要管理员，动员全体政工人员参与其中。通过公众号发布公众信息，及时地向基层政工人员传递党的方针政策、相关法律法规以及文件精神等，以确保全体政工人员在阅览信息之际，进一步学习政治思想内容，不断提高个人政治思想理论水准，进而增强其工作责任感与自豪感，为岗位奉献个人力量与价值。
综上所述，施工企业政工队伍建设及工作极具独特性，在提高政工人员觉悟及促进施工企业持续发展等方面具有一定作用，所有政工人员要以身作则，明确个人职责，不断改进思想政治工作方法，提高施工企业政工队伍建设及管理效率、效果。
一、施工企业政工队伍建设与管理的重要性
首先，增强工作人员思想政治意识。在施工企业基层人员政治思想工作落实后，便可进一步增强相关人员文化底蕴，促使其树立牢固的学习意识，端正学习态度，不断丰富自身的知识结构。同时，还能增强施工企业工作人员服务意识，发扬奉献精神。会令相关人员形成表率意识，做到“言必行，行必果”，以身作则，提高影响力、号召力。其次，引领施工企业营造创新氛围。政工思想政治工作可为施工企业未来管理发展作出正确的方向指引，为施工企业注入新鲜的生机与活力，将创新工作作风和党支部建设有机联合，在创新中谋发展。最后，完善企业基础职工思想政治建设。通过不断完善企业政工思想政治工作，便可切实加强相关人员政治大局意识，促使其明确自身价值，在政治思想及行动方面与党中央保持一致性。
二、施工企业政工队伍建设及管理的有效方法
（一）要完善政工队伍领导体制
为了确保施工企业基层工作人员的思想政治水平有所提升，就需要进一步优化领导体制，增强政治思想意识，起到“带头”作用，在潜移默化中引领企业员工奋发上进。同时，制定办公室管理制度、项目部管理制度等，按照相关规章制度落实施工企业政工队伍管理工作，打造优良的制度服人及制度管人局面。此外，政工人员要提高人格修养，保持严谨务实的工作作风及认真态度，有序推进政治思想工作，打造反腐倡廉高墙，拒绝各种利益诱惑。
（二）政工队伍需学会批评反思
对于施工企业政工人员而言，提高政治思想觉悟是提升政治工作成绩的关键保障。在推进基层政治思想工作时，批评是艰巨任务，同时也是基层思想政治工作的关键组成内容。政治思想工作不仅是艺术，更是一门科学，熟练掌握批评艺术与反思艺术，则可提高政工人员虔诚态度，令其及时找出工作中存在的不足，并进行总结与完善，为日后顺利推进思想政治工作做好铺垫。政工干部还要加强对企业全局的把控力度，政工工作要紧密联系企业生产的实际，要对企业的经营生产起到促进作用。
（三）政工队伍要坚持群众路线
在企业深化改革中，政工干部要坚持群众路线，紧密联系群众，为基层员工办实事、办好事。例如，搞好项目的食堂建设，平时要调查好企业员工的主要来源地，搞清员工的口味喜好，做符合广大员工口味、让广大员工满意、放心的饮食。并且还要加强对项目车辆的管控，保障员工外出办事的基本需求，做好后勤服务工作。
（四）端正政工人员工作态度
企业政工人员在宣传贯彻党和国家的方针、政策之际，应积极端正个人思想政治工作态度，坚持“以人为本”的服务宗旨，全心全意为广大员工提供优良服务。政工人员要保持高尚人格魅力，善于用人格魅力感染其他人，与基层员工融洽交谈，诚心实意地为其解决难事。及时回应基层群众所反映的问题，既要讲道理，又要摆事实，切实保障员工的实际困难得以解决。此外，政工人员应善于从多种角度与高度考虑员工需求，在换位思考基础上，提出“因人而异”的处理方案，为员工带来更优质的人性化服务。
（五）增强政工队伍政治思想工作实效性为了保障基层施工企业政治思想工作实效性有所提高，应积极改进基层政工人员的工作思路，完善工作制度体系。具体来说，首要任务就是改革政治思想工作思路、方案。为此，应研究社会发展中思想政治工作的全新理论及工作理念，坚持“以人为本”原则，通过优化工作思路，激活所有政工人员工作热情，提高政治思想工作实效性。
（六）注重政工队伍心理疏导
施工企业基层政工人员面向大众，日常工作量偏大，需要承担一定风险与责任，长时间下来极有可能会产生巨大的精神压力，如未进行有效疏导，在日积月累后极有可能会造成严重的心理障碍。为此，施工企业要注重疏导政工人员心理问题。企业可适时开展丰富的文体活动，例如，组织各种形式的体育活动、观看红色电影等，丰富政工人员业余生活，针对政工人员群体中有心理障碍、心理压力的人员加强辅导，进一步掌握其心理规律，应用创新式心理疏导方法，畅通其情绪通道，帮助其宣泄内心的郁闷之情，从而缓解心理压力，消除心理障碍，令其身心健康发展。
（七）加强政工队伍信息化建设
目前，随着科学技术不断发展，数字化建设在基层施工企业的政治思想工作中的应用，俨然已势在必行了。为此，政工人员应充分发挥互联网优势，打造项目微信公众号、微博平台账户、短视频账户等，通过多种媒介渠道展开思想政治工作。例如，创建施工企业政治思想工作主题公众号，由政工人员担任该公众号的主要管理员，动员全体政工人员参与其中。通过公众号发布公众信息，及时地向基层政工人员传递党的方针政策、相关法律法规以及文件精神等，以确保全体政工人员在阅览信息之际，进一步学习政治思想内容，不断提高个人政治思想理论水准，进而增强其工作责任感与自豪感，为岗位奉献个人力量与价值。
综上所述，施工企业政工队伍建设及工作极具独特性，在提高政工人员觉悟及促进施工企业持续发展等方面具有一定作用，所有政工人员要以身作则，明确个人职责，不断改进思想政治工作方法，提高施工企业政工队伍建设及管理效率、效果。