金凤隧道项目青年突击队成立于2021年4月，现有队员24人，其中党员3人，团员14人，大专以上学历20人，平均年龄28岁，青年员工占比100%。团队成员全部来自于项目部各部室及现场施工人员，他们将现场实际情况与部门内业资料紧密结合，充分发挥青年优势与团队作用，为项目安全生产、提质增效注入了强劲动力和青春活力。
　　凝心聚力，艰苦奋斗铸就青春底色
　　自项目部成立以来，青年突击队充分发扬艰苦奋斗、勇于拼搏、团结协作的精神，围绕施工生产急、难、险、重任务成立攻关小组，齐心协力攻克一项项施工难题。
　　在2021年决战决胜四季度的热潮中，他们坚守一线、攻关夺碍、奋勇冲刺，充分发挥生力军作用，为全面完成四季度生产施工任务贡献了青年力量。
　　生产攻关青年先行。在金凤隧道右线首组二衬浇筑前期，二衬台车的拼装成了项目面临的一大难题，拼装不成功将无法进行项目二衬的浇筑。为了解决这一大难题，青年突击队主动出击，不分昼夜研究二衬台车的拼装。通过向其它项目的专家请教，经过几天几夜的钻研，最终找到了适合、简易的方法，用定制半钢模+橡胶堵头取代传统木板封堵台车模板端头，此项创新工艺大大节省了端头封模时间，杜绝了资源浪费，为项目部节省数十万元。业主方、一处给予高度评价，并将此工艺改进亮点进行推广。
　　降本增效青年先行。金凤隧道项目青年突击队积极响应集团公司、一处“千元节约、万元创效”主题活动，成立项目节约创效小组，制定了项目节约创效竞赛实施方案。活动中，突击队员们积极参与到项目简易厨房的建设，调研空调购置费用，组建队伍进行安装，为项目部节省资金近10万元。
　　隐患排查青年先行。金凤隧道项目青年突击队勤于思考、大胆实践，以争当一线排头兵的意识带头保安全排隐患，通过生产前设备巡查及工装排查，对有裂纹的工装补焊修复，对有隐患的设备及时报修，加固了青年的安全思想防线，取得了以点带面的良好效果。
　　自成立以来，突击队协助安质部门对管理人员、各分队和协作队伍进行安全教育70期，举行岗位培训、安全学习、安全交底20次，接受教育人数2000多人次，制作安全标语60余幅、安全图板30多块，印发学习资料500余份。并通过安全学习宣传和预防演练，提高了参建员工的安全行为意识和应急处置能力，确保了项目安全生产可控。
　　争当先锋，筑牢战“疫”第一防线
　　2022年春节后，为积极响应集团公司和一处复工复产的号召，金凤隧道项目青年突击队开展了“战疫情、保运行、促生产”青年建功活动，在做好自身防护的同时，保障项目复工复产、安全稳健运行。
　　复工前，青年突击队成员主动承担防疫任务，对项目所有员工进行了详细登记，发放防控物资，积极进行工点消毒，切实做好测温工作，对在春节期间疫情严重地区有接触史的员工进行逐一排查。同时在线上进行防疫知识宣传和复工安全生产培训，做好疫情防控宣传和信息汇总工作，金凤隧道项目成为全线首家复工复产的单位。复工后，青年突击队全力以赴抢工期、赶进度、保质量，坚守生产第一线，用知识和行动为生产经营撑起安全保护伞。
　　实践活动，助力青年综合素质提升
　　金凤隧道项目青年突击队成立之初，就将项目青年的成长与提升纳入考核之中，通过培训提升青年综合素质，在隧道建设实践中塑造队伍的整体精神面貌，力求锤炼出一支优秀的骨干队伍，为企业发展注入新鲜血液。
　　一是以“学习强国”和一处党委、团委文件精神为依托，开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题团建活动，补充青年“红色精神”之钙，助力青年成为意志刚强、心理坚强、无畏困难挫折的开路先锋。二是积极开展导师带徒活动，通过制度性的安排，指派经验丰富的老队员担任新队员的师傅，从工作、学习和生活等方面对新队员进行全方位的传帮带，促进他们尽快进入角色，熟悉工作，成长成才，同时通过老队员潜移默化的影响，也使青年突击队的优良作风和传统深深植根到每个新队员的意识中。三是开展“致敬最美奋斗人”活动，树立优秀典型。通过表彰奋斗在施工一线的先进青年，为青年员工的健康成长树立良好的榜样。四是开展岗位练兵、技术比武等活动，激发队员和员工学技术、练本领的愿望，产生了良好的效应。五是召开争创文明施工标杆工地动员大会，倡导青年严格按照一处《文明工地建设实施细则》的要求，从驻地建设到现场便道施工、机械摆放、施工平台搭设等严格规范管理，设置醒目标志牌、警示牌，各类宣传牌、标语牌都按照企业统一的规范和标准制作，有序挂设，做青年做企业文明形象的积极倡导者和实践者。
　　青年何曾惧风雨，穿越山海亦追梦。金凤隧道项目青年突击队从同心战疫到复工复产，从技术攻关到安全生产，他们以实际行动彰显着当代中隧青年的初心和使命。
　　2022年是项目的攻坚之年，金凤隧道项目青年突击队将以“咬定青山不放松”的韧劲，为重庆交通事业和企业高质量发展贡献中隧青年力量。
　　（本栏目稿件由集团公司团委提供）