广东广州消息 2022年元旦和春节临近，为了深化“三让三不让”员工关爱工程，确保广大职工度过欢乐祥和的“双节”，近日，集团公司党政工团联合发出通知，要求所属各单位积极开展“双节”送温暖活动。
　　通知要求，2022年“双节”送温暖活动主要面向生产一线广大职工、大病长残需要救助的职工群体、受疫情影响的困难职工家庭，面向先进模范人物、有突出贡献的科技专家，努力做到走访慰问对象全覆盖。要重点走访慰问劳动模范、工匠人才、大病长残职工、海外职工、艰苦环境工作的职工及家属、受疫情影响的困难职工家庭，节日期间坚守岗位的一线职工，切实把党委和行政的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。要加强工程项目“幸福之家”建设，改善职工生产生活条件，丰富一线职工业余文化生活。要将团组织开展的“百名海外青年家访活动”纳入整体安排。要做好老红军、老专家的走访慰问工作，体现企业的人文关怀和“以人为本”的文化理念。待岗职工人数较多、时间较长的单位，要指定专人重点进行调查摸排，掌握他们的家庭生活状况，按照困难程度，主动开展重点慰问、重点帮扶活动，体现组织的关心和温暖。要特别关心海外员工，通过发慰问信、上门慰问、召开家属座谈会、前后方视频交流等形式，加大对海外员工及家庭的关怀力度。
　　通知要求，各单位一要加强领导，周密部署。开展好“双节”送温暖活动，让广大职工度过一个平安和谐幸福的“双节”，是集团公司各级党政工团组织落实“我为群众办实事”，团结带领广大职工群众步入全面小康社会的责任。各单位要把推动企业高质量发展、实现职工高品质生活作为工作的出发点和落脚点，深入职工群众、密切联系职工群众、关心职工群众，高度重视、加强领导、精心策划、周密实施，切实把送温暖各项工作做实做细。二要详细调查，结合实际。各单位要精准把握大病长残职工情况，详细了解其收入情况、家庭情况、解困需求等相关信息，制定具体的“送温暖”实施方案，严格落实“精准施策”，推动“双节”送温暖与常态化帮扶机制相结合，确保慰问金及时发放到最需要的职工手中。要考虑物价因素，适度提高“双节”慰问金发放标准。要探索创新送温暖的实现形式，既要送钱、送物，还要送健康、送技能，更要送关怀、送信心，鼓励大病长残职工树立战胜困难的勇气和信心，想方设法帮助他们解决困难。送温暖慰问资金原则上通过转账或银行卡（存折）发放。在发放“双节”慰问物品时，可根据实际情况选购中国中铁定点扶贫地区的土特产品。三要筹集资金，规范使用。各级组织要积极想办法，多方筹措资金，加大送温暖力度，将上级拨付资金与本单位自筹资金结合起来使用，做到资金发放公开、公正、公平，确保资金的合理使用，让广大职工共享企业改革发展成果。四要加强宣传，营造氛围。要利用企业宣传阵地和社会媒体力量，做好送温暖活动宣传，及时发现送温暖活动中的典型经验和先进事迹，大力宣传在改善民生、精准帮扶、关心职工等方面好的做法，扩大送温暖活动的社会影响，形成情暖职工、普惠服务、共建和谐、确保稳定的良好氛围。要严肃纪律，做到勤政廉洁，轻车简从。
　　通知强调，各单位要充分认识“双节”送温暖活动的重要性，认真抓好落实。 （卞文）