走进二处中俄东线天然气管道长江盾构穿越工程项目驻地，“七色彩虹”党建文化令人耳目一新。
　　作为隧道及地下工程领域施工建设的国家队，我集团承建了国内70项穿江越洋工程，创造了6次下穿长江黄河，10次穿越黄海、东海、南海，14次下穿珠江的水下施工记录。在被誉为“万里长江第一长隧”的长江盾构穿越工程，项目部党支部根据工程建设实际，聆听时代强音，把握时代脉搏，践行国家“一带一路”倡议和“四个革命、一个合作”“推进长江经济带高质量发展”等战略方针，逐步形成以“唱响长江之歌、筑就水下彩虹、培育红盾精神、争当时代先锋”为内涵的党建文化。
　　项目部结合工程建设和项目管理，赋予“七色彩虹”新颖独特的文化寓意:红色是中国革命的底色，以“红色引擎”打造阳光工程，发挥党建引领作用；橙色代表富足、快乐而幸福，让广大员工共享项目建设成果；黄色为安全色，通过落实各项安全措施、开展各类安全教育，打造平安项目、平安企业；绿色代表文明施工，坚持“零排放、零污染、零渗漏”，保护长江两岸湿地和水域生态环境；青出于蓝而胜于蓝，青色代表高品质，坚持科学组织、精心施工，以高质量的工程产品赢得市场、树立信誉，争创国优金奖工程；科技蓝代表创新，充分应用盾构施工最新科技创新成果，为工程建设提供强大动力；紫色神秘而热情，以中国中铁管理实验室为平台，以智慧工地建设为抓手，最大限度发挥团队的才智和潜能。
　　为推进“七色彩虹”党建落地开花，项目部党支部以“红盾领航聚合力，穿越长江争先锋”主题活动为载体，以“六个打造六个争当”为活动抓手，以“初心、恒心、匠心、齐心、廉心”五心聚力为党建工作保障体系，打造“信仰之盾”，争当廉洁自律的先锋；打造“奋进之盾”，争当钻研学习的先锋；打造“活力之盾”，争当提质增效的先锋；打造“智慧之盾”，争当管理创新的先锋；打造“温暖之盾”，争当服务群众的先锋；打造“平安之盾”，争当安全生产的先锋。
　　作为中国中铁党建文化创新课题，项目部将依托“党建+七色彩虹”工作模式，致力于打造中国中铁党建特色品牌，塑造行业一流盾构施工队伍，建设国内“超大风险、超长距离、超深埋深、超高水压、超短工期”穿江盾构隧道标杆工程，齐心协力将项目打造成为国内穿江越洋工程的“亮丽名片”，以优异成绩向建党100周年献礼。